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GERENTE DE VENDAS - Rio de Janeiro

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de um(a) GERENTE DE VENDAS para o nosso cliente


Nosso cliente é uma distribuidora de bebidas que busca um(a) Gerente de Vendas com capacidade de transformar o planejamento estratégico em rotina de execução, priorizando crescimento com rentabilidade. A função não se limita ao aumento de faturamento: o cargo deve elevar a margem de contribuição, ampliar o mix por cliente, acelerar a positivação de SKUs foco, estruturar a disciplina de preços e apoiar a evolução seletiva do portfólio.



Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e realizar um plano comercial com metas, prioridades, campanhas, ritos de acompanhamento e responsáveis, focando o planejamento estratégico e tático.
  • Gerenciar indicadores como faturamento, margem de contribuição, ticket médio, mix por cliente, positivação de SKUs foco, clientes ativos, reativados, produtividade, inadimplência e ruptura.
  • Atuar com política de preços e descontos, revisão de exceções e foco em preservação de margem.
  • Desenvolver programas de cross-sell e kits por canal, com roteiros comerciais, metas específicas e acompanhamento de conversão.
  • Conduzir lançamentos e expansão de linhas estratégicas, incluindo treinamento do time, metas de ativação, acompanhamento de giro e decisão de continuidade ou racionalização.
  • Atuar junto ao financeiro na gestão da inadimplência e na definição de limites operacionais que preservem o crescimento saudável.
  • Atuar junto a compras e diretoria em agendas com fornecedores, suportando negociações comerciais, rebates, bonificações e ações cooperadas com metas claras.
  • Promover gestão baseada em dados, com reuniões periódicas, análises semanais de resultado e rápida correção de rota.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência em liderança comercial B2B, preferencialmente em distribuidoras, atacados ou empresas de bens de consumo de alto giro.
  • Vivência em gestão de vendas internas, inside sales ou operação comercial com disciplina de rotina e acompanhamento da equipe.
  • Histórico concreto em gestão de mix, expansão seletiva de portfólio, lançamento de produtos e racionalização de itens de baixo desempenho.
  • Conhecimento prático de precificação, política de descontos, análise de margem e leitura de indicadores comerciais e financeiros.
  • Boa habilidade analítica, domínio de Excel e familiaridade com Power BI, CRM, ERP e relatórios gerenciais.

Informações adicionais

Remuneração:R$ 9.768,18 fixo + (R$ 2.077,81 variável) + meta trimestral


Benefícios:

Vale alimentação: R$ 26,00/dia

Vale transporte ou Vale combustível

Plano de saúde Amil (coparticipação)

Plano Odontológico Amil


  • Modelo de trabalho:Presencial, Segunda a quinta, de 8h32 às 18h30; sexta, de 8h32 às 17h50
  • Local de trabalho: Benfica/RJ

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Bate papo com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

As melhores oportunidades para você estão aqui! 👇

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Somos uma consultoria de RH que cria soluções sob medida para destravar o potencial de pessoas e negócios, com metodologias atuais e um jeito mais ágil de construir cultura.


Nesta página, você encontra vagas abertas de empresas que são nossas clientes.


Quem faz a gestão dessas oportunidades é o nosso time de Recrutamento e Seleção, intermediando o processo entre você, candidata ou candidato, e a empresa contratante.


Antes de se candidatar, vale um passo importante: confirme qual empresa está com a vaga e conheça um pouco mais do seu segmento e da sua cultura. Como são organizações diferentes, cada oportunidade pode ter benefícios, formatos de trabalho e locais de atuação específicos.


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