Gerente de Vendas

Description:

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.

Responsabilidades:

Responsável por planejar, desenvolver e executar a estratégia comercial internacional da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para a linha de Reguladores de Tensão, com foco na expansão de mercado, abertura de novos países, gestão de canais internacionais e fortalecimento da marca no exterior. Atuação direta no relacionamento com clientes, distribuidores e parceiros estratégicos, garantindo soluções técnicas alinhadas às normas internacionais, demandas locais e objetivos de crescimento global da companhia.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver estratégias de vendas para mercados internacionais;
• Prospectar e gerenciar distribuidores e parceiros externos;
• Conduzir negociações e contratos internacionais;
• Atuar no relacionamento com clientes e contas estratégicas;
• Alinhar soluções técnicas com engenharia e projetos;
• Gerenciar pipeline, metas e previsões de vendas;
• Analisar mercado, concorrência e oportunidades;
• Representar a empresa em feiras e eventos internacionais.

Requirements:

• Graduação em Engenharia Elétrica, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em vendas técnicas no setor elétrico;
• Atuação comprovada em mercado internacional/exportação;
• Vivência em negociação e gestão de canais externos;
• Conhecimento de contratos e processos de exportação;
• Inglês fluente; espanhol desejável;
• Disponibilidade para viagens internacionais.

Benefícios que valorizam você por inteiro

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que valorizar pessoas é construir um ambiente de bem-estar, pertencimento e equilíbrio. Por isso, oferecemos um conjunto robusto de benefícios — diretamente pela empresa e também por meio da Fundação TSEA — que acompanham cada etapa da sua vida, dentro e fora do trabalho.

Plano de Saúde – Unimed Nacional (100% custeado pela empresa)

• Acomodação enfermaria (ou apartamento para diretores e gerentes)
• Rede nacional de atendimento
• Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
• Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle da pressão arterial
• Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados

Seguro de Vida (contributário: 50% empresa / 50% colaborador)

• Cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente
• Auxílio cesta básica de R$ 2.430,00 em caso de sinistro
• Cobertura para filhos (R$ 10 mil) e cônjuges (até R$ 362.698,75)

Previdência Privada com contrapartida da empresa

Auxílio-Creche

• Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses

Vale Transporte ou Estacionamento

• Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)

Alimentação

• Unidades Betim e Contagem: restaurante interno
• Unidade Curitiba: vale-refeição

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Reconhecimento justo, igualitário e transparente.
• Em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9.500,00

Benefícios oferecidos pela Fundação TSEA

• Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha
• Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar a partir de R$ 29,90
• Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
• Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha
• Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
• Qualidade de Vida e Lazer
• Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
• Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação promovem integração e incentivo ao esporte
• Educação e Desenvolvimento: Descontos em instituições parceiras: até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas (UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
• Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80%
• Acolhimento e Suporte: Programa Presença Solidária: apoio emocional e orientação em momentos de luto
• Kit Bebê: um presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família TSEA

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.