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GERENTE DE VENDAS

Pessoa JurídicaPresencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O Gerente de Vendas é responsável por liderar e supervisionar as atividades de vendas da sua equipe. Este papel envolve o desenvolvimento e implementação de estratégias de vendas, gerenciamento de uma equipe de corretores de imóveis, estabelecimento de metas de vendas e garantia da satisfação do cliente.



Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar de perto o desempenho das vendas dos empreendimentos, trabalhando em colaboração com os consultores imobiliários para garantir o atingimento das metas estabelecidas.
  • Desdobrar metas e acompanhar a progressão dos resultados, assegurando a convergência com os objetivos estratégicos da empresa.
  • Conduzir negociações com clientes, buscando fechar vendas e garantir a plena satisfação do cliente, aderindo aos padrões e procedimentos definidos pela empresa.
  • Desenvolver e treinar a equipe de vendas, avaliando continuamente sua eficácia e assegurando a padronização de conhecimentos, métodos e o cumprimento das metas organizacionais.
  • Apoiar na formação da sua equipe de vendas, buscando potenciais candidatos para fazer parte da companhia.
  • Avaliar e gerenciar a produtividade da equipe de consultores, assegurando o cumprimento das metas de vendas e atendendo às necessidades específicas.
  • Desenvolver estratégias para impulsionar as vendas e aprimorar o desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e implementando soluções eficazes.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em vendas e liderança de equipe de vendas, preferencialmente no setor imobiliário.
  • Conhecimento profundo do mercado imobiliário (MCMV ou SBPE) e experiência em financiamento imobiliário.
  • Capacidade de elaborar e implementar estratégias de vendas eficazes.
  • Domínio do pacote Office e de ferramentas de análise de dados.
  • Orientação para resultados, proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado para metas.

Informações adicionais

  • Resiliência: Capacidade de lidar com a pressão e os desafios do ambiente de vendas, mantendo-se motivado e focado nos objetivos.
  • Resolução de Conflitos: Habilidade para resolver conflitos de forma construtiva, buscando soluções que aten

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

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