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GERENTE DE VENDAS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Uberlândia-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O Grupo BHR nasceu com um propósito claro: Tornar-se uma referência no mercado de duas rodas.
Essa paixão, que surge dos fundadores, está presente em cada integrante do nosso time.
Com unidades em Belo Horizonte e Juiz de Fora, em Minas Gerais, nossa jornada de crescimento e expansão está apenas começando. Estamos comprometidos em transformar o mercado de duas rodas, oferecendo cada vez mais qualidade, confiança e inovação aos nossos clientes.

Por que trabalhar com a gente?

Somos uma das maiores concessionarias da Triumph do mundo.

Ficamos em 1 lugar mundial em vendas varejo em 2026.

Grupo em amplo crescimento, temos mais 6 lojas de motocicletas em planejamento / obras para inaugurar em 2025.

Nosso foco é 100% voltado para motocicletas, um time de apaixonados.

Responsabilidades:

  • Trabalhar em conjunto com a diretoria para atingir os objetivos da concessionaria;
  • Participar do planejamento estratégico do grupo e de sua unidade de negocio;
  • Gerenciar uma equipe de vendas de alta Perfomance;
  • Gerenciar os custos do departamento;
  • Construir em conjunto com o marketing ações e eventos com frequência;
  • Relacionar com os clientes focando em fidelização;
  • Relacionar com a montadora buscando ser referencia em todos indicadores;
  • Representar a concessionaria/Grupo em reuniões e viagens de negócios;
  • Relacionamento direto com a diretoria em busca dos resultados;
  • Andar de motocicletas em ações de fidelização com os clientes;

Requisitos:

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.



Hard skills:

  • Desejável - MBA ou pós graduação;
  • Experiencia no mercado de motocicletas novas e seminovas;
  • Experiência anterior em gestão de equipe de vendas;
  • Conhecimento em técnicas de vendas e negociação;
  • Habilidade em análise de indicadores e planejamento estratégico.

Soft Skills:

  • Liderança;
  • Comunicação e negociação;
  • Foco em resultados;
  • Proatividade;
  • Capacidade de tomada de decisão;
  • Gestão de pessoas.


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