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Gerente Distrital | Porto Alegre - RS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Na Torrent, um dos nossos valores é a Justiça e Cuidado - Promovendo Igualdade – por isso respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade. As nossas oportunidades estão disponíveis igualmente para todos, independente de identidade de gênero, cor, raça, nacionalidade, deficiência ou religião. Para nós, ser diverso, é ter equidade e garantir as oportunidades de forma justa, reconhecendo as necessidades e aspirações de cada um, em busca do sucesso para todos . Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades do distrito, através do acompanhamento das visitações médicas, parceiros de negócio, de forma a representar os interesses da empresa, e aplicação das políticas de treinamento, com objetivo de promover o desenvolvimento da equipe, assegurar o cumprimento das políticas internas e o atingimento das metas estabelecidas para sua área.
  • Estabelecer metas (mensuráveis e factíveis) em âmbito distrital e individual, sugere planos de melhorias, visando o cumprimento das políticas e objetivos estabelecidos pela empresa.
  • Acompanhar e gerenciar a implementação dos processos e define as estratégias da área de Marketing, garantindo a sua execução perante a classe médica e parceiros de negócio.
  • Emitir relatórios de indicadores e performance, atualiza e otimiza o planejamento de trabalho da equipe, responsabilizando-se por garantir o aumento dos níveis de produtividade.
  • Estabelecer relacionamento com a classe médica potencial e formadores de opinião em nome da empresa, a fim de promover a imagem corporativa.
  • Acompanhar as atividades da concorrência, com objetivo de recomendar alterações nos objetivos, programas e políticas de vendas estabelecidos.
  • Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por distrito e realiza a prospecção de ações táticas, visando a ampliação do volume de negócios e potencialização.
  • Colaborar no acompanhamento das atividades de vendas relacionadas as estratégias e diretrizes, visando a comercialização dos produtos.
  • Coordenar, promover e incentivar ações de desenvolvimento e retenção de talentos, bem como realiza a captação e seleção de novos integrantes.
  • Participar dos processos de recrutamento e seleção, assegurando sua qualidade, bem como indica e aprova abertura de novas vagas para equipe, apontando os requisitos profissionais necessários para o preenchimento das vagas.
  • Atuar na capacitação de seus liderados, trabalhando no desenvolvimento e retenção de talentos de alta performance.
  • Coordenar o treinamento técnico dos representantes, a fim de assegurar a qualidade nos serviços e atendimento ao cliente.
  • Possuir a prerrogativa de definir e indicar medidas disciplinares e a dispensa de seus liderados, de acordo com as políticas internas da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo (preferencialmente em Administração, Marketing, Farmácia, Biomedicina, Enfermagem ou áreas correlatas)
  • Experiência em representação médica na indústria farmacêutica.
  • Conhecimento em Pacote Office
  • CNH válida (categoria B)
  • Disponibilidade para viagens
  • Experiência prévia com atendimento ao cliente, vendas externas ou promoção de produtos
  • Desejável experiência no segmento farmacêutico
  • Vivência com visitação a médicos e farmácias será considerada diferencial
  • Experiência na execução de ações promocionais e cumprimento de metas

Informações adicionais

Queremos te contar um pouco sobre os benefícios que oferecemos:

  • Vale Refeição, para proporcionar mais comodidade em sua rotina alimentar.
  • Seguro de vida que visa garantir sua tranquilidade e a de sua família.
  • Assistência médica e odontológica de alta qualidade permitindo acesso a serviços de saúde de excelência.
  • Convênio farmácia, facilitando o acesso a medicamentos e produtos essenciais, afinal, somos uma farmacêutica e cuidar da saúde faz parte do nosso propósito.
  • Parceria com o Wellhub (Gympass), incentivando o cuidado com o bem-estar físico.
  • Licença-maternidade e licença-paternidade estendidas
  • Parceria com a Sindusfarma, ampliando o acesso a benefícios e iniciativas do setor.
  • Para o seu deslocamento, disponibilizamos o carro e cartão combustível.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapa Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Proposta carta oferta | Feedback aprovação
  7. Etapa 7: Contratação

Indústria Farmacêutica

A Torrent Brasil é uma empresa multinacional farmacêutica de origem indiana fundada em 1959 e com operação em mais de 40 países. Presente no Brasil há quase 20 anos, atua aqui com medicamentos nas seguintes áreas terapêuticas: Cardiovascular e Diabetes, Sistema Nervoso Central, além de uma ampla linha de Genéricos.


No Brasil, acumula 42 produtos no portfólio e é a 13ª empresa em receitas médicas, quando comparada às principais farmacêuticas no país.

A Torrent tem como foco cuidar não apenas da sua saúde, mas de sua vida. Desde o princípio, o sonho do seu fundador, o indiano U. N. Mehta, era “produzir medicamentos de alta qualidade com preços acessíveis para quem precisava”. É por isso que valores como Integridade, Paixão pela Excelência, Justiça e Cuidado, Transparência fazem tanto sentido e direcionam suas equipes a partilharem do mesmo sentimento: #UmaTorrentUmProposito