* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
- R$ 6.000 por mês
Qualificações
- Gestão
- Gestão de vendas
- Pipeline de Vendas
- Administração de Empresas
- Liderança
- Habilidade de Comunicação
Descrição completa da vaga
Descrição:
Gerente Divisional responsável por liderar equipes de vendas, definindo estratégias, metas e acompanhando resultados. Atuará no desenvolvimento e motivação da equipe, promovendo autonomia e alta performance. Será responsável por análise de mercado, gestão de indicadores, previsões de vendas e otimização de recursos. Necessário perfil estratégico, comunicação clara, inteligência emocional, foco em resultados e habilidade para colaborar com diferentes áreas da empresa.
Atividades:
- Relacionamento com o Cliente: Mesmo que não esteja na linha de frente das vendas, o gerente deve entender as necessidades e desafios dos clientes. Isso ajuda a direcionar a equipe e a estratégia. Liderança e Gestão de Pessoas:
- Liderança Inspiradora: Motivar a equipe, comunicar uma visão clara e criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
- Pensamento Estratégico: Capacidade de analisar o cenário geral, identificar tendências e desenvolver planos de longo prazo que levem a resultados sustentáveis.
- Gestão do Funil de Vendas: O gerente deve ter uma visão clara do funil de vendas, identificando gargalos e oportunidades para acelerar o processo.
- Monitoramento de KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho): Defina e acompanhe KPIs relevantes, como taxa de conversão, valor médio de vendas, número de novas prospecções, e o ciclo de vendas.
Requisitos:
Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins. - Experiência em liderança de equipes e gestão de vendas.
- Boa comunicação, inteligência emocional e tomada de decisão assertiva.