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Gerente Executivo (a) de Produtos Digitais

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.


Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.


Como é o ambiente de trabalho?


Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.


Vem conferir!


Responsabilidades e atribuições

  • Definir e conduzir a estratégia corporativa de Produtos Digitais, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa e com o planejamento executivo.
  • Gerenciar o portfólio de produtos digitais, priorizando iniciativas com base em valor para o negócio, impacto no cliente, viabilidade técnica, riscos e retorno sobre investimento.
  • Liderar e desenvolver times multidisciplinares de Produto (Product Managers, Product Owners, UX/UI, Engenharia, Dados e Growth), promovendo alta performance, autonomia com responsabilidade e cultura de aprendizado contínuo.
  • Estabelecer e evoluir modelos de governança de produto, incluindo rituais, métricas, processos decisórios e frameworks que garantam previsibilidade, transparência e foco em resultados.
  • Definir e acompanhar OKRs, KPIs e métricas estratégicas de produto, assegurando visibilidade executiva e tomada de decisão baseada em dados.
  • Atuar como principal elo entre negócio, tecnologia, dados e stakeholders executivos, traduzindo necessidades estratégicas em roadmaps claros, executáveis e priorizados.
  • Garantir a adoção de práticas maduras de Product Discovery, Product Delivery, Product Operations e Growth, com foco em validação contínua de hipóteses e aprendizado rápido.
  • Conduzir iniciativas de inovação, modernização de plataformas digitais e uso responsável de IA e tecnologias emergentes, sempre alinhadas à estratégia e governança corporativa.
  • Assegurar que todos os produtos digitais estejam em conformidade com segurança da informação, privacidade de dados, LGPD e normas regulatórias, mitigando riscos operacionais e reputacionais.
  • Promover uma cultura orientada ao cliente, ao valor e à melhoria contínua, fortalecendo a mentalidade de produto em toda a organização.

Requisitos e qualificações
  • Experiência sólida e comprovada em liderança de Produtos Digitais, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
  • Vivência em ambientes de transformação digital, com múltiplos produtos, plataformas e stakeholders.
  • Experiência prática com modelos ágeis, gestão por produtos e estruturas orientadas a squads ou times multidisciplinares.
  • Histórico consistente de entrega de valor por meio de produtos digitais, melhoria de experiência do cliente e resultados de negócio.
  • Experiência em governança, segurança, privacidade de dados e compliance será considerada um diferencial estratégico.
  • Vivência na interação com alta liderança e fóruns executivos.

Informações adicionais


BENEFÍCIOS:


  • Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);
  • Vale-transporte;
  • Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
  • Plano Odontológico por adesão;
  • Seguro de vida e Assistência Funeral;
  • Plataforma de terapia online;
  • Programa de Gestantes;
  • Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
  • Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
  • Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
  • Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;


Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.


Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!


Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.


Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.


Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.


Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.