Gerente Executivo (a) de Projetos

• Liderar o Escritório de Projetos de TI (PMO), garantindo a padronização, governança e execução eficaz dos projetos de tecnologia.
• Assegurar a integração entre os projetos de TI e as estratégias organizacionais, promovendo entregas que gerem valor ao negócio.
• Implantar, manter e evoluir metodologias de gerenciamento de projetos (PMBOK, Agile, Híbrido), frameworks e ferramentas de apoio.
• Apoiar os times na definição, priorização, escopo, orçamento e cronograma dos projetos, garantindo controle efetivo do portfólio.
• Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs), SLAs e OKRs dos projetos, promovendo a melhoria contínua dos processos.
• Conduzir reuniões de Steering Committees, garantindo comunicação executiva clara e objetiva.
• Liderar e desenvolver a equipe de Project Managers (internos e externos), promovendo cultura de alta performance e colaboração.
• Apoiar o processo de priorização e viabilidade dos projetos junto à área de Planejamento, Arquitetura, Finanças e demais áreas corporativas.
• Promover a adoção de tecnologias, automações e ferramentas de gestão de projetos (ex: AzureDevOps, MS Project, ServiceNow, etc.).
• Participar ativamente do planejamento estratégico da empresa, contribuindo com insights tecnológicos para decisões executivas.
• Fomentar uma cultura ágil e colaborativa, promovendo metodologias modernas de desenvolvimento e gestão de projetos.
• Apoiar áreas de negócios na definição de soluções tecnológicas estratégicas, garantindo sinergia entre TI e objetivos corporativos.
• Gerenciar orçamentos e investimentos tecnológicos, assegurando ROI positivo e alinhamento com as metas da empresa.
• Estabelecer métricas e KPIs de performance para TI, garantindo melhoria contínua e eficiência operacional.
• Implantar e manter o ciclo de vida de produtos digitais com foco em valor, experiência e evolução contínua.

• Profundo conhecimento em gestão de projetos (PMBOK, Agile, SCRUM, Kanban, SAFe, Lean).
• Domínio em gestão de portfólio, PMO estratégico, indicadores e ferramentas de reporting executivo.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Confluence, ServiceNow, Smartsheet, etc.).
• Conhecimento em governança de TI (COBIT, ITIL, ISO 38500).
• Capacidade de atuar com projetos em diferentes tecnologias: sistemas legados, cloud, ERP, automações, dados e inovação.
• Visão de priorização de backlog e capacidade de atuar em projetos multifuncionais e escaláveis.
• Gestão de produtos (Discovery, Roadmaps, Backlogs, Ciclo de Vida)
• Visão integrada de TI: arquitetura, dados, produtos, processos e transformação digital.
• Planejamento Estratégico de TI, garantindo alinhamento com os objetivos corporativos.
• Relacionamento Interfuncional, atuando entre TI, negócios e fornecedores.
• Tomada de Decisão Baseada em Dados, promovendo uma TI orientada a indicadores.
• Gerenciamento de Riscos Tecnológicos, garantindo continuidade operacional.
• Forte habilidade em gestão orçamentária e acompanhamento de ROI dos projetos.

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida e Assistência Funeral;

• Plataforma de terapia online;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados);

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Na história da Rede de Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.

Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.