* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Nosso cliente um banco digital está em busca de um(a) profissional para assumir a posição de Gerente Executivo de Crédito e Cobrança.
Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Gerente Executivo de Crédito e Cobrança, liderando as frentes responsáveis pela mesa de crédito e pela cobrança de clientes inadimplentes.
Essa posição terá papel estratégico na gestão do ciclo completo de crédito, desde a colaboração na definição de políticas, estruturação de processos de análise e concessão, acompanhamento da carteira, gestão de risco, cobrança e recuperação de crédito. Também será responsável por fortalecer a governança das operações, apoiar decisões de negócio e garantir eficiência, segurança e sustentabilidade na originação e recuperação de crédito.
Buscamos uma liderança com sólida experiência em crédito, cobrança e garantias, com conhecimento em operações estruturadas, especialmente home equity e financiamento imobiliário, além de domínio sobre processos de formalização, gestão, monitoramento e execução de garantias.
Quais serão suas principais responsabilidades?
- Liderar os times responsáveis pela mesa de crédito e pela cobrança de clientes inadimplentes.
- Definir, revisar e evoluir políticas de crédito, cobrança e recuperação, alinhadas à estratégia da companhia e ao apetite de risco.
- Estruturar e aprimorar processos de análise, concessão, monitoramento e recuperação de crédito.
- Atuar na gestão do ciclo completo de crédito, desde a originação até a liquidação, renegociação ou recuperação judicial/extrajudicial.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de performance, risco, inadimplência, recuperação, produtividade e qualidade da carteira.
- Garantir a adequada governança das decisões de crédito, com critérios claros, rastreáveis e aderentes às políticas internas.
- Apoiar a estruturação de produtos e operações de crédito com garantia, especialmente home equity e financiamento imobiliário.
- Atuar na gestão do ciclo de garantias, incluindo formalização, registro, monitoramento, manutenção, liberação e execução.
- Conduzir estratégias de cobrança preventiva, amigável, extrajudicial e judicial.
- Interagir com áreas internas como Crédito, Produto, Jurídico, Riscos, Operações, Comercial, Compliance, Tecnologia e Financeiro.
- Identificar oportunidades de automação, eficiência operacional e melhoria contínua dos processos de crédito e cobrança.
- Apoiar decisões estratégicas relacionadas à carteira de crédito, precificação, limites, garantias, provisionamento e recuperação.
- Liderar, desenvolver e acompanhar os times sob sua responsabilidade, promovendo alta performance, clareza de metas e evolução técnica.
Requisitos:
- Experiência sólida em liderança de áreas de crédito, cobrança, recuperação ou riscos.
- Vivência com gestão do ciclo completo de crédito: políticas, análise, concessão, formalização, acompanhamento, cobrança e recuperação.
- Experiência com estruturação e gestão de operações de crédito com garantia.
- Vivência com produtos de crédito imobiliário, home equity, crédito com garantia de imóvel ou operações estruturadas.
- Experiência com criação, revisão e implantação de políticas e processos de crédito e recuperação.
- Conhecimento sobre inadimplência, renegociação, recuperação de crédito e régua de cobrança.
- Familiaridade com processos de garantias, incluindo formalização, registro, monitoramento e execução.
- Experiência em transformação de áreas, implantação de processos, ganho de escala e melhoria de eficiência operacional.
- Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados, indicadores e risco.
- Experiência em gestão de times multidisciplinares.
- Boa comunicação, visão estratégica, capacidade de influência e relacionamento com diferentes áreas.
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Direito, Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas.
Conhecimentos técnicos:
- Análise de crédito para pessoa jurídica.
- Políticas, alçadas e modelos de aprovação.
- Gestão de risco de crédito e acompanhamento de carteira.
- Indicadores de crédito e cobrança, como inadimplência, atraso, rolagem, recuperação, perda, PDD/provisionamento e aging.
- Estruturação de operações de crédito com garantia real.
- Home equity, financiamento imobiliário e crédito com garantia de imóvel.
- Alienação fiduciária, hipoteca, cessão, garantias reais e garantias pessoais.
- Ciclo de formalização, registro, gestão e execução de garantias.
- Cobrança preventiva, amigável, extrajudicial e judicial.
- Renegociação, recuperação de crédito e estratégias para redução de perdas.
- Legislação e aspectos regulatórios aplicáveis a crédito, cobrança e garantias.
- Governança de crédito, controles internos, compliance e gestão de riscos.
- Produtos financeiros, mercado de crédito e dinâmica de instituições financeiras ou fintechs.
Ferramentas:
- Excel ou Google Sheets avançado.
- Ferramentas de BI e visualização de dados
- Sistemas de gestão de crédito, cobrança, CRM ou esteiras operacionais.
- Ferramentas de acompanhamento de carteira e indicadores de risco.
- Plataformas de cobrança, discadores, régua de comunicação ou motores de acionamento.
- Ferramentas de gestão de projetos e produtividade.
Modelo de Trabalho Remoto
Contrato CLT
Benefícios:
- Plano de saúde Unimed Nacional ou Bradesco coparticipativo para colaboradores e dependentes;
- Clude Saúde: atendimento médico digital e outras soluções de saúde de forma online;
- Plano odontológico Odontoprev coparticipativo, para colaboradores e dependentes;
- Vale-alimentação e Vale-refeição de R$ 1.600,00 por mês;
- Wellhub
- Auxílio home-office
- Universidade Corporativa;
- Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes, conforme política da empresa;
- Bolsa de idiomas para colaboradores, conforme política da empresa;
- Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos;
- Seguro de vida;
- Programa de saúde emocional e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar;
- Clube de Vantagens com descontos e parcerias exclusivas para colaboradores.