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GERENTE FINANCEIRO - BRAGANÇA PAULISTA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Bragança Paulista-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Financeiro e Contábil

Nível: Gerente

2. Objetivo do Cargo

Gerenciar as atividades financeiras da empresa, garantindo a sustentabilidade econômica do negócio, o controle dos recursos financeiros, a maximização da rentabilidade e a conformidade fiscal e regulatória. Atuar estrategicamente na gestão de receitas, custos, fluxo de caixa, orçamento e indicadores financeiros, apoiando o crescimento sustentável das operações de turismo e viagens corporativas.


3. Principais Responsabilidades

  • Planejar, organizar e supervisionar as operações financeiras da empresa;
  • Gerenciar fluxo de caixa, contas a pagar, contas a receber e conciliações financeiras;
  • Elaborar e acompanhar o orçamento anual (Budget) e projeções financeiras;
  • Desenvolver análises de rentabilidade por cliente, contrato, unidade de negócio e centro de custo;
  • Controlar e monitorar indicadores financeiros e operacionais do segmento de viagens corporativas;
  • Garantir a correta execução dos processos de faturamento, cobrança e gestão da inadimplência;
  • Atuar na precificação dos serviços e análise de margens de lucro;
  • Negociar condições financeiras com fornecedores, bancos, instituições financeiras e parceiros estratégicos;
  • Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais, tributárias e regulatórias;
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão;
  • Implementar controles internos, políticas financeiras e processos de governança;
  • Participar da definição de estratégias para crescimento, expansão e aumento da rentabilidade;
  • Gerenciar auditorias internas e externas;
  • Liderar, desenvolver e avaliar a equipe financeira;

  • Promover iniciativas de melhoria contínua, automatização e eficiência dos processos financeiros.


4. Requisitos e Qualificações

Formação

  • Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Finanças ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas afins será considerado diferencial.

Experiência

  • Experiência consolidada em gestão financeira e controladoria;
  • Vivência em liderança de equipes financeiras;
  • Experiência no segmento de turismo, viagens corporativas, hotelaria, aviação ou serviços relacionados;
  • Experiência em planejamento financeiro, gestão orçamentária e análise de resultados;
  • Conhecimento em gestão de contratos e relacionamento com clientes corporativos.

Diferenciais

  • Conhecimento em sistemas de gestão para turismo e viagens corporativas;
  • Experiência em empresas TMC (Travel Management Company);
  • Certificações em Finanças, Controladoria ou Gestão de Projetos;
  • Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (BI);
  • Inglês intermediário ou avançado.


5. Competências Técnicas (Hard Skills)

  • Gestão Financeira Corporativa;
  • Planejamento Financeiro e Orçamentário;
  • Controladoria;
  • Gestão de Fluxo de Caixa;
  • Análise de Demonstrações Financeiras;
  • Gestão de Custos e Rentabilidade;
  • Planejamento Tributário;
  • Gestão de Indicadores Financeiros (KPIs);
  • Business Intelligence (BI);
  • Excel Avançado;
  • Sistemas ERP (SAP, Totvs, Oracle ou similares);
  • Faturamento e Cobrança;
  • Gestão de Contratos;
  • Elaboração de Relatórios Gerenciais;
  • Governança e Compliance Financeiro.


6. Competências Comportamentais (Soft Skills)

  • Liderança;
  • Visão estratégica;
  • Capacidade analítica;
  • Tomada de decisão;
  • Planejamento e organização;
  • Comunicação e influência;
  • Negociação;
  • Gestão de pessoas;
  • Orientação para resultados;
  • Resolução de problemas;
  • Inteligência financeira;
  • Adaptabilidade;
  • Gestão de conflitos;
  • Senso de urgência;
  • Foco na melhoria contínua.


8. Benefícios

  • Assistência Médica Alice – plano básico enfermaria;
  • TotalPass;
  • Day Off de aniversário;
  • Programas de desenvolvimento profissional.


9. Condições e Ambiente de Trabalho

  • Atuação em ambiente corporativo dinâmico e orientado a resultados;
  • Interface constante com áreas Operacionais, Comercial, Atendimento, Tecnologia e Diretoria;
  • Participação em decisões estratégicas relacionadas à saúde financeira do negócio;
  • Ambiente com forte orientação para indicadores, eficiência operacional e rentabilidade;
  • Oportunidade de atuação em projetos de transformação financeira e crescimento sustentável da empresa.