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Gerente Financeiro Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Financeiro e Contábil

Nível: Gerente

Estamos em busca de um(a) Gerente Financeiro Sênior para fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

Atuar como líder estratégico da gestão financeira, assegurando solidez, liquidez e eficiência operacional, sustentabilidade econômico-financeira para a companhia e eficiência do capital investido em negócios intensivos em ativos, ao mesmo tempo em que estrutura captações de recursos, produtos financeiros e modelos comerciais que suportem crescimento, fidelização de clientes e mitigação de riscos operacionais e regulatórios.


Principais responsabilidades

  • Gerenciar a tesouraria corporativa, assegurando liquidez, previsibilidade de caixa e gestão do endividamento.
  • Elaborar e acompanhar projeções financeiras, análises de cenários e riscos.
  • Estruturar e conduzir captações de recursos, financiamentos e operações de hedge, mantendo relacionamento com bancos e investidores e garantindo o cumprimento de covenants.
  • Supervisionar contas a pagar e a receber, políticas de crédito e cobrança, acompanhando KPIs como DSO, DPO, ciclo financeiro, inadimplência e recuperação de crédito.
  • Coordenar a gestão de seguros e a mitigação de riscos financeiros e operacionais, com foco na redução de riscos e sinistros.
  • Desenvolver produtos e ofertas financeiras em parceria com as áreas Comercial e Marketing, acompanhando KPIs de rentabilidade, retenção e fidelização de clientes.
  • Assegurar governança, compliance e eficiência operacional da área financeira, monitorando KPIs e apoiando decisões estratégicas por meio de análises e relatórios.


Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Finanças, Estratégia ou Gestão Empresarial (desejável).

Sólida experiência em tesouraria, capital de giro, crédito e seguros.


Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

Localidade: São Paulo - SP

Informações adicionais

Benefícios:


Vale Refeição;

Vale Alimentação;

Plano médico e Plano odontológico;

Gympas;

Participação nos Resultados;

Programa de Saúde e Bem esta;

Subsídio estacionamento;

Carro padrão aluguel;

Seguro de vida;


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Assessment
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação