* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Financeiro e Contábil
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) Gerente Financeiro Sênior para fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
Atuar como líder estratégico da gestão financeira, assegurando solidez, liquidez e eficiência operacional, sustentabilidade econômico-financeira para a companhia e eficiência do capital investido em negócios intensivos em ativos, ao mesmo tempo em que estrutura captações de recursos, produtos financeiros e modelos comerciais que suportem crescimento, fidelização de clientes e mitigação de riscos operacionais e regulatórios.
Principais responsabilidades
- Gerenciar a tesouraria corporativa, assegurando liquidez, previsibilidade de caixa e gestão do endividamento.
- Elaborar e acompanhar projeções financeiras, análises de cenários e riscos.
- Estruturar e conduzir captações de recursos, financiamentos e operações de hedge, mantendo relacionamento com bancos e investidores e garantindo o cumprimento de covenants.
- Supervisionar contas a pagar e a receber, políticas de crédito e cobrança, acompanhando KPIs como DSO, DPO, ciclo financeiro, inadimplência e recuperação de crédito.
- Coordenar a gestão de seguros e a mitigação de riscos financeiros e operacionais, com foco na redução de riscos e sinistros.
- Desenvolver produtos e ofertas financeiras em parceria com as áreas Comercial e Marketing, acompanhando KPIs de rentabilidade, retenção e fidelização de clientes.
- Assegurar governança, compliance e eficiência operacional da área financeira, monitorando KPIs e apoiando decisões estratégicas por meio de análises e relatórios.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Finanças, Estratégia ou Gestão Empresarial (desejável).
Sólida experiência em tesouraria, capital de giro, crédito e seguros.
Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido
Localidade: São Paulo - SP
Informações adicionais
Benefícios:
Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Plano médico e Plano odontológico;
Gympas;
Participação nos Resultados;
Programa de Saúde e Bem esta;
Subsídio estacionamento;
Carro padrão aluguel;
Seguro de vida;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de currículos
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Assessment
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
