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GERENTE FINANCEIRO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Mogi das Cruzes-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Financeiro e Contábil

Nível: Gerente

Buscamos um(a) Gerente de Faturamento com sólida experiência no varejo, estrutura robusta e forte capacidade de gestão. O profissional será responsável por liderar a operação de faturamento, garantindo acuracidade, agilidade e compliance de todo o processo.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

  • Gerenciar toda a operação de faturamento, assegurando conformidade fiscal e contábil;
  • Liderar, desenvolver e engajar o time, garantindo alta performance e bom clima organizacional;
  • Garantir a correta emissão de notas fiscais, validações tributárias e conciliações;
  • Implantar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), propondo ações de melhoria contínua;
  • Atuar em forte interface com as áreas Financeira, Contábil, Fiscal e TI, assegurando alinhamento e fluidez dos processos;
  • Realizar diagnósticos, mapeamento e otimização de processos, aumentando a eficiência e reduzindo riscos operacionais;
  • Gerir fluxos, prazos e volumes característicos do varejo em alta escala;
  • Garantir conformidade com políticas internas, requisitos legais e auditorias.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Finanças, Contabilidade ou área correlata.
  • Experiência prévia em gestão de faturamento e finanças do segmento do varejo.
  • Habilidade em análise financeira e elaboração de relatórios.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  • Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
  • Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
  • Foco em resultados e melhoria contínua.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Informações Complementares
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação