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Gerente Geral de Agência - Aracaju (SE)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Aracaju-SEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

  • ️ Buscamos Gerente de Agência para Aracaju (Sergipe).
Nosso cliente é uma sólida Cooperativa de Crédito em expansão, buscando profissional com elevada energia para liderar sua equipe e relacionar-se com a comunidade local.

Estão entre as macros responsabilidades da função :
Responder pela expansão, desenvolvimento e gestão da Agência, definição e execução das estratégias de crescimento de base e de desenvolvimento de negócios e estruturação, formação e gestão da equipe de colaboradores.

REQUISITOS :
  • ️ Experiência consistente com Gestão Geral de Agência (Cooperativas de Crédito ou Bancos) e carreira desenvolvida na área Comercial (Gerente de Contas PF e/ou PJ);
  • ️ Ideal certificação a partir de CPA 20;
  • ️ Sólida formação acadêmica (com pós graduação);
  • ️ Vivência de carreira na Região da Oportunidade é valorizada, mas não um pré-requisito. Candidatos de outras regiões do Brasil com sólida vivência como líderes de Agências e gestores de Negócios e Pessoas no Mercado Financeiro são bem vindos.
  • ️ Vivência com segmento Alta Renda (Personnalité, Select, Prime, Similares) será considerada um diferencial.
Informações adicionais

Contratação CLT;

Pacote de remuneração (salário e benefícios) compatível com o mercado financeiro;

Das 8h30 às 17h30 com 1 hora de intervalo;

Atuação presencial na região de atuação acima informada.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro dos interessados que atendem aos requisitos;

Etapa 2: Triagem de Currículos;

Etapa 3: Bate-papo com o Consultor Recrutador (pode acontecer mais de um a convite do recrutador);

Etapa 4: Realização das demais avaliações comportamentais que compõem a seleção;

Etapa 5: Bate-Papo com Gestão de Pessoas da Cooperativa;

Etapa 6: Bate-papo com a Liderança imediata;

Etapa 7: Apresentação de Carta Oferta ao selecionado, Aceite e Formalização de Contratação.

Se você se identifica com as competências mencionadas e deseja fazer parte do Cooperativismo de Crédito ou seguir desenvolvendo-se neste modelo próspero de democrático de fazer o mercado financeiro, envie-nos o seu currículo e participe do processo seletivo.