GERENTE GERAL (TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA)

Descrição e Responsabilidades:
Horário: HORÁRIO ADMINISTRATIVO
Nível: Gerencial e Executivos
Regime de contratação: Efetivo – CLT

?? O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Gerenciar a operação diária da terceirização de mão de obra para garantir eficiência e cumprimento de metas.
• Implementar e monitorar indicadores de desempenho (KPI) para otimizar processos e reduzir custos.
• Coordenar equipes multifuncionais utilizando metodologias de gestão ágil para maximizar produtividade.
• Garantir a conformidade com normas de segurança do trabalho e legislações vigentes aplicáveis à terceirização.
• Elaborar relatórios gerenciais para análise de resultados e tomada de decisão estratégica.
• Supervisionar o treinamento e desenvolvimento contínuo das equipes terceirizadas.

?? Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com áreas internas como RH, Operações e Financeiro para alinhar estratégias e processos.
• Desenvolver planos de melhoria contínua com foco em qualidade e satisfação do cliente interno.
• Negociar com fornecedores e parceiros para garantir a excelência na prestação de serviços terceirizados.
• Influenciar a cultura organizacional promovendo práticas de liderança inclusiva e engajamento das equipes.
• Realizar visitas aos cliente assegurando a qualidade do serviço.
• Acompanhar as áreas operacionais, administrativo, financeiro e RH da empresa e fazer intervenções necessárias.

Requisitos:

?? Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Domínio avançado do idioma português, com comunicação clara e objetiva.
• Conhecimento intermediário em inglês será considerado um diferencial.

?? Competências Técnicas

• Sólida vivência em gestão de equipes e processos de terceirização de mão de obra.
• Domínio de ferramentas de ERP e gestão de contratos.
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à terceirização.
• Habilidade no uso de Microsoft Office, especialmente Excel avançado para análise de dados.
• Experiência com indicadores de desempenho (KPI) e relatórios gerenciais.

?? Competências Comportamentais

• Capacidade de liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes.
• Forte orientação para resultados e resolução de problemas.
• Comunicação eficaz e habilidade para negociação.
• Proatividade e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
• Compromisso com a ética e a cultura organizacional.

?? Diferenciais

• Certificações em gestão de projetos ou RH estratégico.
• Experiência prévia em empresas de grande porte ou multinacionais.
• Conhecimento em sistemas de gestão de segurança do trabalho.
• Vivência com metodologias ágeis aplicadas à gestão de equipes.
• Fluência em outros idiomas além do português e inglês.

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Transporte, Vale-alimentação, Vale-transporte