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Gerente Industrial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Passo Fundo-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 20.000 a R$ 35.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Gerente

Ser responsável pela gestão estratégica e operacional da indústria de esmagamento de grãos em Passo Fundo, assegurando alta performance, eficiência e segurança na produção de óleo degomado e farelo. Liderar pessoas, processos e indicadores, impulsionando ganhos de produtividade, redução de custos, qualidade e melhoria contínua, conectando a operação às estratégias e aos resultados do negócio.





    Responsabilidades e atribuições

    1. Gestão da Produção

    • Planejar, coordenar e controlar todas as etapas do esmagamento dos grãos e da extração do óleo, garantindo que os volumes e prazos de produção sejam cumpridos.
    • Otimizar a operação dos equipamentos para maximizar a extração do óleo e garantir um alto rendimento do farelo.
    • Monitorar indicadores de performance (KPIs) como taxa de extração de óleo, qualidade do farelo, eficiência energética e consumo de insumos.

    2. Controle de Qualidade

    • Garantir que o óleo degomado e o farelo atendam aos padrões exigidos pelo mercado e pelas normas regulatórias (exemplo: ANVISA, MAPA, FDA).
    • Supervisionar análises laboratoriais para verificar teor de óleo, umidade, acidez e presença de impurezas nos produtos.
    • Implementar e manter certificações de qualidade (exemplo: GMP+, ISO 9001, HACCP).

    3. Gestão de Manutenção

    • Garantir a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, como prensas, extratores, evaporadores, caldeiras e secadores.
    • Reduzir paradas não planejadas e aumentar a vida útil dos equipamentos.
    • Trabalhar com equipes de engenharia e manutenção para planejar upgrades tecnológicos e melhorias na planta.

    4. Sustentabilidade e Segurança

    • Implementar práticas para reduzir consumo de energia e água, além do controle de emissões atmosféricas e resíduos industriais.
    • Assegurar cumprimento de normas ambientais e de segurança do trabalho (NRs, FEPAM, IBAMA, órgãos estaduais).
    • Promover uma cultura de segurança, com treinamentos para operadores e técnicos.

    5. Gestão de Pessoas

    • Coordenar e motivar equipes de operação, manutenção, qualidade e logística.
    • Garantir capacitação contínua e desenvolvimento dos colaboradores.
    • Implementar planos de sucessão e retenção de talentos.

    6. Gestão de Custos e Indicadores

    • Controlar custos operacionais, incluindo consumo de energia, uso de catalisadores, manutenção e insumos.
    • Monitorar indicadores como custo por tonelada processada, eficiência da extração e margem operacional.
    • Trabalhar em conjunto com o setor financeiro para garantir lucratividade e otimização dos custos de produção.

    7. Interface com Comercial e Logística

    • Trabalhar em conjunto com a equipe de Originação de Grãos (Comercial) para garantir disponibilidade de matéria-prima (soja e canola) com melhor relação custo-benefício.
    • Coordenar expedição e estoque de óleo degomado e farelo, garantindo que os produtos cheguem ao destino no prazo e em condições ideais.
    • Relacionar-se com transportadoras e clientes para garantir fluidez na logística.

    8. Melhoria Contínua e Inovação

    • Analisar e propor inovações tecnológicas para aumentar eficiência e reduzir perdas.
    • Implementar metodologias como Lean Manufacturing, TPM (Manutenção Produtiva Total) e Six Sigma para otimizar processos.
    • Buscar novas alternativas energéticas e projetos sustentáveis.

    Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo.
  • Experiência em gestão industrial em esmagamento/processamento de grãos.
  • Experiência com gestão de produção, manutenção, qualidade e custos.
  • Vivência em gestão de pessoas e liderança de equipes.
  • Conhecimento em indicadores, melhoria contínua, segurança e eficiência operacional.
  • Disponibilidade para atuar presencialmente em Passo Fundo/RS.

  • Informações adicionais

    • Vale refeição
    • Plano de Saúde Unimed
    • Plano Odontológico Uniodonto
    • Seguro de Vida
    • PLR Anual.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção
    3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
    4. Etapa 4: Entrevista com Diretoria
    5. Etapa 5: Contratação

    Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

    Somos uma empresa do agronegócio, fundada há quase 5 décadas. Estamos ao lado do agricultor durante todas as etapas de sua produção, desde o plantio até a colheita, com unidades graneleiras, lojas para o fornecimento de insumos agrícolas e soluções financeiras para o agronegócio, estamos presentes no Sul do Brasil. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada dia uma nova página é escrita, onde a criatividade e a determinação se unem para cultivar novas soluções para o produtor rural.


    Missão:

    Oferecer soluções sustentáveis para os nossos clientes, do plantio à venda da produção.


    Nossos valores:

    Geração de Valor: Empreendemos visando a geração de valor para nossos clientes, fornecedores e acionistas com ações inovadoras que garantam nossa sustentabilidade e crescimento.

    Paixão pelo que faz: Trabalhamos com dedicação e afinco, com espírito de equipe e reconhecimento aos talentos internos.

    Cliente: Trabalhamos com alto nível de comprometimento, respeito e valorização aos nossos clientes, visando a satisfação de suas necessidades.

    Ética: Cumprimos integralmente nossas responsabilidades, demonstrando transparência e equidade com todas as partes interessadas.

    Responsabilidade Socioambiental: Atuamos em prol do desenvolvimento sustentável, promovendo ações sociais que contribuem para a qualidade de vida nas comunidades com as quais convivemos.

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