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Gerente Inteligência Artificial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Vice-Presidência: CIO

Local de Trabalho: Eco Berrini | São Paulo

Diretoria: Dados e Inteligência Artificial


O(a) Gerente de Inteligência Artificial será responsável por liderar a agenda técnica-operacional da área de Governança e Inovação de IA, garantindo que as soluções, plataformas, práticas e capacidades transversais de IA evoluam com excelência técnica, eficiência de custos, observabilidade, qualidade, segurança e escalabilidade.


Esse papel terá responsabilidade direta sobre temas como FinOps para IA, LLMOps, observabilidade, avaliação de modelos, gestão de capítulos técnicos, além da criação e condução de um Laboratório de IA, estrutura voltada à validação de novas ferramentas, experimentação aplicada, construção de protótipos e aceleração de soluções para dores reais de negócio.


Trata-se de uma posição que exige profundidade técnica, visão de produto, capacidade de gestão de pessoas e forte articulação com áreas de delivery, arquitetura, dados, segurança, tecnologia e negócio. O objetivo é transformar inovação em capacidade operacional: testar rápido, medir com rigor, escalar o que gera valor e transicionar soluções maduras para os times responsáveis pela entrega em produção.

Responsabilidades e atribuições

1. Atuação cross na área de Governança e Inovação de inteligência artificial:

• Atuar como referência técnica transversal para a área de Governança e Inovação de IA, apoiando diferentes frentes na avaliação, estruturação, evolução e governança de soluções baseadas em inteligência artificial.

• Contribuir para a definição de padrões técnicos, guidelines, playbooks, frameworks e boas práticas para uso de IA generativa, LLMs, SLMs, RAG, agentes, NLP, copilotos, chatbots e automações inteligentes.

• Apoiar a tomada de decisão técnica em iniciativas estratégicas, avaliando alternativas de arquitetura, modelos, plataformas, fornecedores, abordagens de implementação e critérios de escalabilidade.

• Atuar em parceria com gerentes, chapters técnicos, squads de delivery, arquitetura, dados, segurança, jurídico e áreas de negócio para garantir consistência técnica, viabilidade operacional e aderência às diretrizes de governança da área.

• Identificar oportunidades de reuso, padronização e melhoria contínua em soluções de IA, contribuindo para acelerar a entrega de valor com qualidade, segurança e eficiência.


2. Gestão dos chapters de IA:

• Apoiar tecnicamente os chapters cross da área, incluindo Prompt Engineering, NLP, Curadoria, Avaliação de Modelos e demais especialidades necessárias à construção e evolução de soluções de IA.

• Contribuir para a criação e evolução de práticas de prompt engineering, desenho de fluxos conversacionais, avaliação de respostas, curadoria de bases de conhecimento e melhoria de performance de soluções baseadas em linguagem natural.

• Apoiar a definição de critérios de qualidade para soluções de IA, considerando precisão, relevância, groundedness, segurança, toxicidade, alucinação, experiência do usuário, custo, latência e aderência ao contexto de negócio.

• Produzir materiais técnicos, documentações, recomendações, guias de implementação e referências reutilizáveis para acelerar a adoção qualificada de IA pelas áreas de delivery e negócio.

• Atuar como multiplicador técnico, contribuindo para a evolução de competências da área e para a disseminação de boas práticas de IA aplicada.


3. Inovação aplicada e Laboratório de IA:

• Contribuir para a estruturação e operação do Lab de IA, apoiando a validação de novas ferramentas, plataformas, modelos, frameworks e soluções emergentes.

• Apoiar a condução de experimentos, provas de conceito, MVPs e protótipos voltados à resolução de dores reais de negócio, com definição clara de hipóteses, métricas de sucesso, limitações, riscos e critérios de transição.

• Transformar problemas pouco estruturados em abordagens testáveis, ajudando áreas de negócio a identificar onde IA pode gerar valor real e onde não há maturidade, viabilidade ou benefício suficiente.

• Avaliar a viabilidade técnica de soluções inovadoras, considerando integração com sistemas corporativos, requisitos de segurança, privacidade, escalabilidade, custo, operação e manutenção.

• Documentar aprendizados, resultados de experimentos, recomendações técnicas e critérios de handover para áreas de delivery, garantindo que iniciativas promissoras possam evoluir de forma estruturada para produção.


4. Avaliação de modelos, ferramentas e arquiteturas:

• Liderar ou apoiar avaliações técnicas de modelos, plataformas, ferramentas e fornecedores de IA, incluindo soluções proprietárias, open source, cloud, frameworks de orquestração, ferramentas de observabilidade e ambientes de desenvolvimento.

• Construir benchmarks comparativos considerando qualidade de resposta, custo, latência, robustez, segurança, privacidade, explicabilidade, integração, escalabilidade e aderência às necessidades da companhia.

• Avaliar arquiteturas de IA generativa, incluindo RAG, agentes, multiagentes, fine-tuning, function calling, model routing, embeddings, bases vetoriais e integração com APIs e sistemas legados.

• Apoiar decisões de make-or-buy, seleção de fornecedores, escolha de modelos, estratégias de arquitetura e evolução de plataformas internas de IA.

• Manter radar tecnológico sobre tendências de IA generativa, agentes autônomos, modelos multimodais, LLMOps, avaliação de modelos, segurança em IA, observabilidade e novas ferramentas de produtividade e automação.


5. LLMOps, observabilidade e melhoria contínua:

• Apoiar a definição e evolução de práticas de LLMOps para garantir rastreabilidade, versionamento, avaliação, monitoramento, segurança e evolução contínua de soluções baseadas em modelos de linguagem.

• Contribuir para a criação de métricas, dashboards e processos de acompanhamento de soluções de IA, incluindo uso, custo, qualidade, latência, erros, feedback, drift, alucinação, toxicidade, aderência ao contexto e satisfação do usuário.

• Apoiar a estruturação de testes automatizados e avaliações humanas para modelos, prompts, agentes e pipelines de IA.

• Identificar oportunidades de melhoria em soluções já existentes, propondo ajustes em prompts, bases de conhecimento, orquestração, modelo utilizado, arquitetura, critérios de fallback ou mecanismos de controle.

• Colaborar com times técnicos para garantir que soluções de IA tenham padrões mínimos de confiabilidade, monitoramento, auditabilidade e capacidade de evolução.


6. FinOps para IA e eficiência técnica:

• Apoiar a estruturação de práticas de FinOps aplicadas a IA, contribuindo para visibilidade, controle e otimização de custos associados a modelos, tokens, inferência, infraestrutura, armazenamento, ferramentas e pipelines.

• Analisar relação entre custo, performance e valor gerado por soluções de IA, apoiando recomendações sobre escolha de modelos, uso de caching, compressão de prompts, roteamento inteligente, limites de consumo e alternativas arquiteturais.

• Contribuir para a criação de indicadores de eficiência técnica, como custo por interação, custo por resolução, custo por caso de uso, consumo por área, latência, taxa de sucesso e qualidade percebida.

• Apoiar discussões com arquitetura, cloud, dados, finanças, fornecedores e áreas de negócio para garantir uso racional e sustentável das capacidades de IA.


7. Governança técnica e uso responsável de IA:

• Apoiar a frente de governança da área na avaliação técnica de riscos associados a soluções de IA, incluindo riscos de privacidade, segurança, viés, explicabilidade, alucinação, uso indevido, dependência tecnológica e impacto ao cliente.

• Contribuir para a definição de critérios técnicos de classificação, aprovação e acompanhamento de iniciativas de IA, conectando risco, valor, complexidade, dados utilizados e nível de automação.

• Apoiar a construção de políticas, normativos e orientações internas com insumos técnicos sobre uso responsável, limites de modelos, boas práticas de desenvolvimento e controles necessários.

• Atuar como ponte entre governança e enablement técnico, garantindo que diretrizes de Responsible AI sejam traduzidas em práticas concretas para desenho, construção, avaliação e operação de soluções.


8. Comunicação técnica e executiva:

• Produzir análises, pareceres técnicos, comparativos, business cases, recomendações e apresentações executivas que apoiem decisões estratégicas sobre adoção e evolução de IA.

• Traduzir temas técnicos complexos em linguagem clara para diferentes públicos, incluindo liderança executiva, áreas de negócio, times técnicos, jurídico, segurança e governança.

• Comunicar riscos, limitações, trade-offs e recomendações de forma objetiva, baseada em evidências e orientada à decisão.

• Contribuir para fóruns, comitês, rituais técnicos e apresentações da área, trazendo profundidade analítica e clareza sobre oportunidades, riscos e próximos passos.


Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações - Obrigatórios:

• Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Matemática Aplicada, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas.

• Experiência sólida em projetos de inteligência artificial, ciência de dados, machine learning, IA generativa, NLP, engenharia de software, arquitetura de soluções ou áreas correlatas.

• Conhecimento prático de LLMs, SLMs, IA generativa, RAG, embeddings, agentes, orquestração, NLP, prompt engineering e integração de soluções de IA com sistemas corporativos.

• Capacidade de avaliar modelos, plataformas, ferramentas e arquiteturas de IA com critérios técnicos estruturados, considerando qualidade, custo, latência, segurança, privacidade, escalabilidade e valor para o negócio.

• Experiência com cloud, APIs, pipelines, integração de sistemas, arquitetura distribuída ou ambientes corporativos de tecnologia.

• Conhecimento de ciclo de vida de modelos e soluções de IA, desde experimentação e prototipação até avaliação, deploy, monitoramento e melhoria contínua.

• Capacidade analítica para estruturar benchmarks, testes, métricas, diagnósticos, recomendações e comparativos técnicos.

• Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para traduzir complexidade técnica em linguagem clara para públicos executivos e não técnicos.

• IInglês e espanhol avançados para interação com times globais da Telefônica, leitura e discussão de documentação técnica, papers, benchmarks, materiais de fornecedores e tendências globais de IA


Requisitos e qualificações - Desejáveis:

• Experiência com plataformas e ferramentas como Azure OpenAI, Google Vertex AI, AWS Bedrock, OpenAI, Anthropic, IBM WatsonX, Databricks, MLflow, LangChain, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen ou equivalentes.

• Vivência com LLMOps, MLOps, observabilidade, avaliação contínua de modelos, versionamento, monitoramento, testes automatizados e métricas de qualidade de IA.

• Conhecimento em FinOps aplicado a cloud ou IA, incluindo custo por token, otimização de inferência, caching, model routing, compressão de prompts e análise de custo-performance.

• Experiência em construção de protótipos, provas de conceito, MVPs, labs de inovação, squads de experimentação ou ambientes de inovação corporativa.

• Conhecimento em frameworks de governança e risco de IA, como NIST AI RMF, ISO 42001, EU AI Act, LGPD aplicada a IA ou Responsible AI.

• Vivência em empresas de telecom, tecnologia, financeiro, utilities ou setores regulados com operação em escala.

• Experiência com bases vetoriais, busca semântica, RAG corporativo, curadoria de conhecimento, pipelines de ingestão e avaliação de qualidade de respostas.

• Participação em comunidades técnicas, publicações, talks, hackathons, projetos open source ou fóruns de IA, dados, arquitetura ou engenharia.

• Pós-graduação, MBA ou especialização em Inteligência Artificial, Ciência de Dados, Engenharia de Software, Arquitetura de Soluções, Cloud, Inovação ou Gestão de Tecnologia.


Perfil esperado - hard & soft skills:

• Profundidade técnica em IA aplicada, com capacidade de entender, avaliar e orientar soluções complexas sem perder a visão de negócio.

• Pensamento crítico e analítico para questionar premissas, identificar riscos ocultos, comparar alternativas e propor recomendações baseadas em evidências.

• Postura cross e colaborativa, atuando bem com diferentes áreas, níveis hierárquicos e perfis profissionais.

• Comunicação clara, objetiva e estruturada, com capacidade de traduzir tecnologia em impacto, risco, valor e decisão.

• Curiosidade intelectual e atualização contínua sobre IA generativa, modelos, agentes, ferramentas, arquitetura, governança e tendências de mercado.

• Mentalidade de experimentação, com capacidade de transformar problemas de negócio em hipóteses, protótipos, testes e aprendizados práticos.

• Orientação a qualidade, reuso e escalabilidade, evitando soluções pontuais sem critérios de evolução.

• Conforto com ambiguidade e temas emergentes, sabendo atuar mesmo quando o problema, a tecnologia ou o processo ainda estão em definição.

• Capacidade de influência técnica sem autoridade formal, construindo credibilidade por consistência, clareza e profundidade.

• Visão sistêmica para conectar decisões técnicas a impactos em custo, operação, cliente, regulação, segurança e estratégia.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


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