Gerente Jurídico (Holding)

• Gerenciar a estrutura jurídica corporativa da holding, integrando as demandas da construtora, incorporadora, imobiliárias e operações ligadas ao agronegócio;
• Realizar a gestão das áreas: Jurídica, Cobrança, Departamento Pessoal e processos financeiros vinculados à operação imobiliária;
• Liderar, desenvolver e acompanhar coordenadores, analistas e demais profissionais vinculados à estrutura jurídica e às áreas sob sua responsabilidade;
• Conduzir avaliações de desempenho, feedbacks, alinhamentos periódicos e planos de desenvolvimento da equipe;
• Gerenciar escritórios de advocacia e assessorias jurídicas externas, acompanhando prazos, estratégias, desempenho, custos e qualidade das entregas;
• Assessorar a Diretoria e a família fundadora em decisões jurídicas, patrimoniais, societárias e empresariais;
• Analisar riscos jurídicos relacionados a incorporações verticais e horizontais, loteamentos, compra e venda, permutas, administração de imóveis, lançamentos e parcerias;
• Orientar juridicamente operações de intermediação imobiliária, relacionamento com proprietários, clientes, corretores, parceiros e investidores;
• Estruturar alternativas jurídicas para proteção patrimonial, organização societária, sucessão e continuidade dos negócios da família fundadora;
• Elaborar, revisar e padronizar contratos, instrumentos jurídicos, termos, políticas, manuais, checklists e fluxos documentais;
• Emitir pareceres e recomendações preventivas para reduzir riscos cíveis, trabalhistas, tributários, societários, imobiliários e regulatórios;
• Acompanhar processos judiciais e extrajudiciais conduzidos pelos escritórios terceirizados, validando estratégias e direcionamentos;
• Supervisionar respostas a notificações, autos de infração e demandas envolvendo Procon, CRECI, cartórios e demais órgãos;
• Conduzir negociações e acordos estratégicos, considerando impacto financeiro, segurança jurídica e preservação das relações comerciais;
• Revisar a matriz de riscos jurídicos e apoiar a implementação de políticas de uso de dados, confidencialidade, consentimento e responsabilidades;
• Acompanhar questões trabalhistas, contratos de colaboradores, prestadores de serviços, autônomos e terceiros;
• Realizar diligências presenciais quando necessário, inclusive em outras cidades onde o grupo possua propriedades ou operações;
• Gerenciar indicadores, orçamento, despesas, projetos e iniciativas estratégicas da área jurídica;
• Garantir alinhamento, comunicação e integração entre as equipes localizadas nas diferentes empresas e unidades do grupo.

• Ensino Superior completo em Direito;
• Inscrição ativa e regular na OAB;
• Pós-graduação concluída em área jurídica relacionada à posição. Desejável Direito Imobiliário, Notarial, Registral, Societário ou Empresarial;
• Experiência consistente em Direito Imobiliário, incorporações verticais e horizontais e operações de compra e venda de imóveis;
• Experiência em Direito Societário, Empresarial, Civil e Trabalhista;
• Experiência na gestão de equipes jurídicas e escritórios terceirizados;
• Vivência na análise preventiva de riscos e na elaboração de pareceres jurídicos;
• Experiência com elaboração, revisão e padronização de contratos;
• Disponibilidade atuação em Goiânia/GO.

💰Salário: Compatível com o mercado (estamos trabalhando com pretensão salarial para a vaga)

✅ Incentivos:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale alimentação em cartão flexível;
• Bônus anual por desempenho;
• Seguro de Vida;
• Day Off de aniversário;
• Café da manhã e lanche;
• Celular corporativo;
• Auxílio estacionamento ou Vale Transporte;
• Wellhub (academia);
• Licença maternidade/paternidade estendida.

⏰Horário de trabalho: 44h semanais

📍Local de Trabalho: Setor Jardim Goiás - Goiânia/GO

🖊️Regime de Contratação: P.J.

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Pessoas, Negócios e Educação

Fundada em 2002 por Alessandra Luzine, psicóloga com sólida atuação em Gestão de Pessoas e Negócios em uma trajetória consistente orientada a resultados sustentáveis por meio das pessoas, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) atua em âmbito nacional apoiando organizações e lideranças em decisões estratégicas de gestão de talentos.

Com uma abordagem integrada e atualizada às principais tendências do ambiente corporativo, a A3 desenvolve soluções que conectam estratégia, pessoas e desempenho organizacional, apoiando empresas diante de contextos de crescimento, transformação e complexidade.

Os desafios contemporâneos exigem um novo olhar sobre contratação e desenvolvimento de lideranças. Nesse cenário, nossa atuação em Gestão de Pessoas e Negócios é orientada por critérios técnicos, visão sistêmica e profundo entendimento do fator humano como alavanca de resultados.

Nosso time de consultores especialistas atua de forma próxima e criteriosa, promovendo encontros estratégicos entre profissionais e organizações, capazes de potencializar talentos, fortalecer decisões e gerar impacto consistente e sustentável.

Construa conosco movimentos de carreira e de negócios alinhados a propósito, contexto e resultados.

“Pessoas são o centro dos negócios.”

Alessandra Luzine, CEO Confidencial (Apenas para Cadastrados)