* Salário: R$ 32.500 a R$ 75.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Gerente
Nosso cliente é uma empresa do ramo de construção e incorporação, localizada em São Paulo. Com amplo portfólio de empreendimentos residenciais e comerciais, acumulou diversos prêmios relevantes no setor.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar e orientar os escritórios externos na condução das ações judiciais e administrativas de matéria trabalhistas e previdenciárias, indicando estratégias a serem seguidas;
- Fazer a gestão do contencioso trabalhista da empresa, junto aos escritórios externos;
- Aperfeiçoar procedimentos internos, a fim de mitigar os custos com a área;
- Desenvolver teses jurídicas (trabalhista/previdenciária)
- Orientar tecnicamente os colaboradores da empresa, mediante assessoria jurídica, seja através da emissão de pareceres e/ou com a criação de planos de ações mitigadoras;
- Coordenar a gestão dos processos de matéria trabalhistas e desenvolver indicadores de monitoramento e KPIs;
- Elaborar relatórios de informações gerenciais solicitados pela diretoria;
- Orientar no monitoramento das intimações, notificações e citações dos processos;
- Monitorar as publicações, perícias e audiências relativas aos processos de interesse dos Negócios;
- Orientar e acompanhar os casos de incidentes/acidentes de trabalho, quando necessário e conhecimento das normativas do FAP;
- Participar das audiências como advogado ou preposto, quando necessário;
- Participar de negociações coletivas sindicais;
- Participar das negociações e aconselhamento de acordos judiciais e extrajudiciais;
- Orientar preventivamente todas as áreas da unidade através da realização de palestras e treinamentos;
- Organizar e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Direito, com inscrição ativa na OAB;
- Experiência mínima de 10 (dez) anos na área trabalhista;
- Pós-graduação ou Especialização Completa em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho;
- Ter atuado em escritórios de médio ou grande porte ou em departamentos jurídicos de empresas com grande volume de contencioso e consultas diárias.
Informações adicionais
- Local de trabalho: São Paulo/SP (zona Sul);
- Regime presencial;
- Vínculo PJ.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
CONEXÕES QUE TRANSFORMAM VIDAS E POTENCIALIZAM NEGÓCIOS
Somos uma consultoria de executive search com atuação estratégica na identificação e seleção de talentos, com foco nos segmentos jurídico, tax e compliance. Trabalhamos também posições executivas em escritórios de advocacia.
Conectamos escritórios e empresas aos melhores profissionais do mercado, buscando um alinhamento verdadeiro de princípios, interesses e expectativas, para contribuir com o sucesso das contratações a longo prazo e transformar a vida das pessoas com oportunidades de carreira que geram valor.
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