* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Venha desempenhar o seu melhor papel com uma equipe de profissionais que sempre fazem as coisas certas, do jeito certo e pelas razões certas. Pronto para se juntar à nossa equipe?
🔎 O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ
- Formação/Escolaridade: Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Automação ou Produção Mecânica.
- Conhecimentos em Informática: Pacote office intermediário e MS Project.
- Idiomas: Mandatório Inglês Intermediário.
- CNH: B.
MODELO DE CONTRATAÇÃO
· Presencial
💼 EXPERIÊNCIAS NECESSÁRIAS
- Sólida experiência em gestão de manutenção em grandes indústrias e gestão/liderança de equipe/times.
- Desejável experiência nas áreas de Celulose, Recuperação e Utilidades.
- Desejável experiência na indústria de Papel e Celulose.
- Experiência técnica mandatória: Gestão de Custos, LEAN, Estatística, PI, SAP, Análise de falha, Processo Celulose, Utilidades e Recuperação , SGI, Normas técnicas brasileiras, PMI.
🛠️ SAIBA O QUE VOCÊ VAI FAZER
Garantir a disponibilidade dos equipamentos das áreas de Celulose, Recuperação e Utilidades, planejando e coordenando as atividades de manutenção mecânica e inspeções, preditiva e corretiva, de máquinas e equipamentos industriais, alocando os recursos materiais e humanos necessários aos trabalhos, bem como orientando, acompanhando e controlando a sua execução, garantindo a segurança e bem estar dos colaboradores.
🛠️ SUAS PRINCIPAIS ATIVIDADES
1. Orientar e revisar procedimentos de trabalho para manutenção corretiva/preventiva, fazendo as alterações e adaptações conforme necessário.
2. Coordenação estratégica de paradas programadas, paradas gerais e atendimento emergenciais;
3. Identificar e coordenar as atividades de terceiros para consertos em equipamentos, mediante avaliação técnica, pesquisa mercado e análise da relação custo/benefício do trabalho;
4. Gestão dos contratos de terceiros da área de manutenção. Responsável pelo planejamento e implementação dos cronogramas de paradas de manutenção e dos novos projetos de tecnologia, de acordo com as recomendações dos especialistas técnicos;
5. Disseminar a cultura de Melhoria Contínua criando ambiente para a utilização de metodologias que promovam melhorias nos processos e maior agilidade/qualidade na solução de problemas;
6. Assegurar a disseminação e cumprimento das políticas e procedimentos de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade; Negociar com seus pares a programação de manutenções, especificações de equipamentos, tolerâncias de qualidade dentro dos padrões definidos e quantidade e qualidade dos recursos humanos, tendo em vista alcançar os resultados globais da unidade de forma integrada e convergente;
7. Assegurar o desenvolvimento de pessoas através de planejamento e direcionamento das demandas, utilizando os recursos disponíveis em gestão de pessoas;
8. Estabelecer metas desafiadoras e assegurar o cumprimento de níveis negociados na entrega de celulose e serviços de recuperação e utilidades às demais áreas produtivas da unidade;
9. Alavancar o nível de comprometimento e excelência com relação aos objetivos e às metas estabelecidas, tendo como base o princípio da melhoria contínua;
10. Desenvolver melhorias no processo de manutenção e apoiar a implementação dos sistemas de controle, buscando sustentabilidade, redução de custos, consumo de insumos e utilidades, minimização de impacto sócio-ambiental e ganho no processo produtivo em médio e longo prazo;
11. Conhecer e praticar a política de segurança e saúde da Empresa, cumprindo integralmente as normas e procedimentos de segurança e saúde no trabalho, bem como as diretrizes estabelecidas no procedimento do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho da Empresa;
12. Conhecer e praticar a Política Ambiental da empresa cumprindo integralmente as normas e procedimentos do Sistema de Gestão Ambiental;
13. Responsável pela gestão do custo fixo e variável da área, envolvendo o planejamento anual, controle e justificativa de desvios;
14. Realizar ou liderar projetos de excelência de manufatura da área, buscando o atingimento das metas de NPIs.
BENEFÍCIOS:
Bem-Estar Físico: Assistência Médica e Odontológica, Check-Up Anual, Prótese e Órtese, Espaço Mamães, Programa Gestante, Fretado, Clube de Campo Confidencial (Apenas para Cadastrados), Ginástica Laboral, Gympass, Restaurante, Vacina contra gripe.
Bem-Estar Financeiro: Adiantamento Salarial Emergencial, Complemento Salarial, Auxílio Creche, Auxílio para Filho(a) com Deficiência Intelectual, Previdência Privada, Empréstimo Consignado, Seguro de Vida, Assistência Funeral, Vale Alimentação/Vale Refeição.
Bem-Estar Mental: Apoio Confidencial (Apenas para Cadastrados), Preparação para o Futuro – Seu Melhor Futuro
Senso de Pertencimento: Presente de Natal para crianças até 12 anos, Cesta de Natal, Homenagem por Tempo de Casa, Kit Escolar, Kit Natalidade, Programa de Reconhecimento Especial.
Bem-Estar Interpessoal: Licença Maternidade e Paternidade Estendida.
Promovemos uma cultura inclusiva e diversificada na qual todas as pessoas se sentem bem-vindas, valorizadas e incluídas. Equipes inclusivas promovem um senso de pertencimento que incentiva todos a contribuir e são consistentes com nossa visão e a Promessa da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Oferecemos ferramentas e treinamento para ajudar nossos profissionais a desenvolverem suas habilidades e avançar em suas carreiras.
Estudos mostram que grupos minoritários deixam de se candidatar quando não cumprem um único requisito da vaga. Não se preocupe! Faça a sua aplicação e analisaremos o seu currículo da melhor forma possível.