* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
A cadeira deve impulsionar o aumento da penetração nos mercados, expansão do portfólio e crescimento sustentável de volume e receita, estruturando um ecossistema global e local para desenvolvimento de soluções em Super Ligas, Condutores, Baterias, Óticos e Eletrônicos. Será responsável por conectar as áreas de Estratégia, Tecnologia e Comercial na construção e implementação de iniciativas coerentes de crescimento de mercado por segmento e região. Além disso, deve implementar a metodologia de crescimento sustentável da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em ambiente de venda consultiva complexa, baseada em sistemas operacionais, gestão e capacidades, atuando como agente de mudança cultural com alta mobilização para resultados, visão estratégica, habilidade interpessoal e resiliência.
Responsabilidades e atribuições
· Definir e implementar a estratégia de marketing para crescimento do mercado de Nióbio, alinhada ao planejamento estratégico e aos objetivos corporativos da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
· Planejar, executar e monitorar iniciativas de geração de leads inbound (mídias digitais, marketing de conteúdo, eventos técnicos, feiras e fóruns estratégicos). Mensurar ROI por iniciativa (conteúdo, eventos, feiras, fóruns) e realocar recursos com agilidade.
· Orquestrar a atuação integrada entre Tecnologia, Comercial e Estratégia para geração estruturada de leads outbound, assegurando segmentação estratégica, priorização de oportunidades e aplicação consistente das propostas de valor.
· Estabelecer governança do processo de geração e conversão de leads, garantindo disciplina, rastreabilidade e eficiência em todas as etapas do funil.
· Estruturar, acompanhar e otimizar o funil de crescimento plurianual.
· Liderar, junto às áreas técnicas e de negócios, o amadurecimento dos Market Readiness Levels (MRLs) em alinhamento com os Technology Readiness Levels (TRLs), garantindo coerência entre desenvolvimento tecnológico e adoção pelo mercado.
· Monitorar e reportar KPIs relacionados à geração, qualificação, conversão e evolução de oportunidades, suportando decisões estratégicas.
· Representar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) em eventos estratégicos, técnicos e institucionais, fortalecendo o posicionamento da empresa como referência global em soluções baseadas em Nióbio.
· Garantir qualidade e integração dos dados no CRM (SalesForce), assegurando padronização e governança.
· Construir ecossistemas locais e globais (clientes, parceiros técnicos, universidades, fóruns) e ativar coalizões para adoção.
· Mobilizar equipes multidisciplinares em metas ousadas, mantendo resiliência em ciclos longos e cenários dinâmicos.
· Padronizar práticas e playbooks de geração/conversão de leads, reduzindo variabilidade e dependência de pessoas-chave.
· Balancear centralização e autonomia para manter coerência da marca e proposta de valor, sem perder agilidade regional.
Requisitos e qualificações
· Marketing Estratégico e Desenvolvimento de Mercado: Experiência sólida em definição e execução de estratégias de marketing B2B, preferencialmente em indústrias de base, materiais avançados ou setores com vendas complexas.
· Gestão de Funil e Geração de Leads: Histórico comprovado na implementação de processos de inbound e outbound marketing, incluindo segmentação, qualificação e conversão de oportunidades.
· Integração com Áreas Técnicas e Comerciais: Vivência em ambientes multidisciplinares, atuando junto a equipes de tecnologia, P&D e vendas para lançamento de novos produtos e aplicações.
· Governança e Planejamento Estratégico: Experiência em criação de planos plurianuais, governança de execução e monitoramento de KPIs.
· Posicionamento Global e Eventos Estratégicos: Atuação em fóruns técnicos, feiras internacionais e iniciativas de branding corporativo.
· Gestão de Projetos e Mudança Cultural: Experiência em liderar projetos estratégicos com impacto organizacional, promovendo integração e mobilização de equipes.
· Formação Acadêmica:
Graduação em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas.
Desejável: Pós-graduação ou MBA em Marketing Estratégico, Gestão de Negócios ou Inovação.
Competências essenciais:
· Visão estratégica e pensamento sistêmico.
· Alta capacidade de influência e negociação.
· Resiliência e adaptabilidade em cenários dinâmicos.
· Liderança colaborativa e gestão de stakeholders.
· Inconformismo
· Energia alta e habilidade interpessoal.
Informações adicionais
Diversidade e Inclusão
As oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas, independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero, perfil étnico-racial, religiosidade, idade, ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual, orientação afetivo-sexual ou posição social.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor e Comitê
- Etapa 4: Etapa de Aprovação - Carta Proposta
- Etapa 5: Exames Admissionais Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 6: Contratação
SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🦾 🌏
Líderes na produção e comercialização de produtos de Nióbio, estamos localizados em Araxá/MG, onde toda a nossa tecnologia é desenvolvida.
Aqui, transformamos o futuro com inovação. Há quase 70 anos, somos pioneiros no desenvolvimento de soluções sustentáveis com Nióbio, impactando positivamente diversos setores como infraestrutura, energia e mobilidade e criando possibilidades que melhoram o dia a dia das pessoas.
