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GERENTE MARKETING - Novos Materiais e Aplicações

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

A cadeira deve impulsionar o aumento da penetração nos mercados, expansão do portfólio e crescimento sustentável de volume e receita, estruturando um ecossistema global e local para desenvolvimento de soluções em Super Ligas, Condutores, Baterias, Óticos e Eletrônicos. Será responsável por conectar as áreas de Estratégia, Tecnologia e Comercial na construção e implementação de iniciativas coerentes de crescimento de mercado por segmento e região. Além disso, deve implementar a metodologia de crescimento sustentável da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em ambiente de venda consultiva complexa, baseada em sistemas operacionais, gestão e capacidades, atuando como agente de mudança cultural com alta mobilização para resultados, visão estratégica, habilidade interpessoal e resiliência.


Responsabilidades e atribuições

· Definir e implementar a estratégia de marketing para crescimento do mercado de Nióbio, alinhada ao planejamento estratégico e aos objetivos corporativos da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

· Planejar, executar e monitorar iniciativas de geração de leads inbound (mídias digitais, marketing de conteúdo, eventos técnicos, feiras e fóruns estratégicos). Mensurar ROI por iniciativa (conteúdo, eventos, feiras, fóruns) e realocar recursos com agilidade.

· Orquestrar a atuação integrada entre Tecnologia, Comercial e Estratégia para geração estruturada de leads outbound, assegurando segmentação estratégica, priorização de oportunidades e aplicação consistente das propostas de valor.

· Estabelecer governança do processo de geração e conversão de leads, garantindo disciplina, rastreabilidade e eficiência em todas as etapas do funil.

· Estruturar, acompanhar e otimizar o funil de crescimento plurianual.

· Liderar, junto às áreas técnicas e de negócios, o amadurecimento dos Market Readiness Levels (MRLs) em alinhamento com os Technology Readiness Levels (TRLs), garantindo coerência entre desenvolvimento tecnológico e adoção pelo mercado.

· Monitorar e reportar KPIs relacionados à geração, qualificação, conversão e evolução de oportunidades, suportando decisões estratégicas.

· Representar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) em eventos estratégicos, técnicos e institucionais, fortalecendo o posicionamento da empresa como referência global em soluções baseadas em Nióbio.

· Garantir qualidade e integração dos dados no CRM (SalesForce), assegurando padronização e governança.

· Construir ecossistemas locais e globais (clientes, parceiros técnicos, universidades, fóruns) e ativar coalizões para adoção.

· Mobilizar equipes multidisciplinares em metas ousadas, mantendo resiliência em ciclos longos e cenários dinâmicos.

· Padronizar práticas e playbooks de geração/conversão de leads, reduzindo variabilidade e dependência de pessoas-chave.

· Balancear centralização e autonomia para manter coerência da marca e proposta de valor, sem perder agilidade regional.


Requisitos e qualificações

· Marketing Estratégico e Desenvolvimento de Mercado: Experiência sólida em definição e execução de estratégias de marketing B2B, preferencialmente em indústrias de base, materiais avançados ou setores com vendas complexas.

· Gestão de Funil e Geração de Leads: Histórico comprovado na implementação de processos de inbound e outbound marketing, incluindo segmentação, qualificação e conversão de oportunidades.

· Integração com Áreas Técnicas e Comerciais: Vivência em ambientes multidisciplinares, atuando junto a equipes de tecnologia, P&D e vendas para lançamento de novos produtos e aplicações.

· Governança e Planejamento Estratégico: Experiência em criação de planos plurianuais, governança de execução e monitoramento de KPIs.

· Posicionamento Global e Eventos Estratégicos: Atuação em fóruns técnicos, feiras internacionais e iniciativas de branding corporativo.

· Gestão de Projetos e Mudança Cultural: Experiência em liderar projetos estratégicos com impacto organizacional, promovendo integração e mobilização de equipes.

· Formação Acadêmica:

Graduação em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas.

Desejável: Pós-graduação ou MBA em Marketing Estratégico, Gestão de Negócios ou Inovação.

Competências essenciais:

· Visão estratégica e pensamento sistêmico.

· Alta capacidade de influência e negociação.

· Resiliência e adaptabilidade em cenários dinâmicos.

· Liderança colaborativa e gestão de stakeholders.

· Inconformismo

· Energia alta e habilidade interpessoal.


Informações adicionais

Diversidade e Inclusão

As oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas, independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero, perfil étnico-racial, religiosidade, idade, ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual, orientação afetivo-sexual ou posição social.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor e Comitê
  4. Etapa 4: Etapa de Aprovação - Carta Proposta
  5. Etapa 5: Exames Admissionais Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🦾 🌏

Líderes na produção e comercialização de produtos de Nióbio, estamos localizados em Araxá/MG, onde toda a nossa tecnologia é desenvolvida.

Aqui, transformamos o futuro com inovação. Há quase 70 anos, somos pioneiros no desenvolvimento de soluções sustentáveis com Nióbio, impactando positivamente diversos setores como infraestrutura, energia e mobilidade e criando possibilidades que melhoram o dia a dia das pessoas.