* Salário: R$ 20.000 a R$ 40.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Saúde

Nível: Gerente

Na Exímio, acreditamos que ao unir pessoas, método e tecnologia, podemos alcançar resultados excepcionais ao colocar nosso cliente no centro de nossas ações. Para nós, cuidar da saúde é cuidar do futuro e a melhoria contínua do ecossistema de gestão hospitalar traz impactos reais e duradouros. Pois, para nós, bem-estar é resultado.

Queremos que você faça parte desta mudança revolucionária. Afinal, sabemos que mudar faz parte de quem somos! 💛

Para a oportunidade de Gerente Médico(a) Sênior – Operações e Serviços Médicos, você será responsável por liderar a gestão nacional de Serviços Médicos, assegurando eficiência operacional, qualidade assistencial e segurança em todas as etapas do atendimento. Atua de forma estratégica no relacionamento institucional com hospitais e stakeholders, conduzindo negociações, acompanhando contratos e promovendo inovação nos processos assistenciais. Fornece suporte direto à Diretoria Executiva na formulação, implementação e monitoramento do planejamento estratégico, sendo peça-chave no alinhamento entre operação, qualidade e sustentabilidade financeira.

Principais Responsabilidades:

Gestão de Serviços Médicos

Liderar e supervisionar o time de Gerentes Assistenciais e Relacionamento Médico, garantindo a eficiência e qualidade dos atendimentos;
Garantir o cumprimento das escalas médicas nacionais, apoiando a resolução de demandas críticas;
Estruturar planos de ação para melhoria contínua das operações, relacionamento e retenção de médicos;
Apoiar a elaboração de orçamentos, negociação e fechamento de novos contratos;

Relacionamento Institucional

Desenvolver e manter relacionamento estratégico com direções e gerências médicas e administrativas de hospitais;
Representar a Exímio em reuniões institucionais de alto nível, fortalecendo a marca e credibilidade da empresa;
Atuar como principal interlocutor em situações críticas junto a contratantes e stakeholders;

Gestão Plena de Hospitais e Estratégia Assistencial

Apoiar a diretoria na definição e implementação de estratégias hospitalares e políticas de qualidade assistencial;
Promover a implementação de processos que assegurem a segurança do paciente e excelência médica;
Definir, monitorar e analisar indicadores de desempenho hospitalar, propondo melhorias;

Gestão Operacional e Orçamentária

Garantir o cumprimento de metas financeiras e operacionais, assegurando sustentabilidade e eficiência;
Monitorar e controlar o orçamento dos contratos, garantindo aderência a limites e rentabilidade;
Conduzir iniciativas de inovação e transformação de processos em serviços médicos e hospitalares.

Requisitos:

Formação desejada: Superior completo em Medicina, com CRM Ativo. Pós-graduação ou MBA em Gestão Hopsitalar, Administração em Saúde ou áreas correlatas.

Desejável: Residência Médica e titulo de especialista.

Conhecimentos: Regulamentação do Conselho Federal de Medicina (CFM); Gestão Hospitalar e sistemas de saúde de alta complexidade; Protocolos de qualidade assistencial e segurança do paciente; Indicadores assistenciais, financeiros e de experiência (NPS, churn e performance médica).

Experiência: Consolidada em gestão de operações médicas/hospitalares em larga escala; Liderança de equipes multidisciplinares; Relacionamento institucional com stakeholders estratégicos.

Alta disponibilidade para viagens.

O que esperamos de um #Exímer:

Comunicação assertiva, organização e senso de dono;
Alta capacidade de negociação e influência;
Visão estratégica e atitude positiva frente a desafios;
Adaptabilidade e excelentes habilidades de relacionamento interpessoal;
Desejo de desenvolver-se e crescer junto à empresa.

Nosso processo de seleção 💫

Entrevista com o time de Gente & Gestão: momento para conhecer você e sua trajetória profissional.
Entrevista com a liderança da vaga: momento de aprofundar nos desafios e expectativas da posição.
Aplicação de testes: para entender melhor seu perfil e forma de pensar.
Fit Cultural: queremos saber como você se conecta com o nossos valores e jeito de ser #Exímer.
Offer & Boas-vindas: envio da proposta e preparativos para sua chegada ao time! 🚀

O que oferecemos?

Modelo de Contratação: PJ

🎉 Day Off no seu aniversário: Celebre o seu dia especial com folga para aproveitar ao lado de sua família e amigos.

🍿 Snacks no Escritório: Desfrute de uma variedade de snacks para manter sua energia durante o trabalho.

🏖️ Descanso Remunerado: Garanta seus momentos de descanso sem preocupações.

💪 TotalPass: Acesse diversas academias e atividades físicas para cuidar da sua saúde e bem-estar.

📈 Ciclo de Avaliação de Performance 360º: Foco no seu desenvolvimento de carreira com feedbacks construtivos e personalizados.

📚 Exímio Skills+: Nossa plataforma de aprendizagem com conteúdos para o desenvolvimento dos Exímers.

🎓 Desconto em cursos de Pós-Graduação e MBA na FGV: Invista no seu crescimento profissional com condições especiais.

Se você está pronto(a) para contribuir para um futuro mais saudável e fazer parte de uma equipe inovadora, queremos você no nosso time!🚀💛