* Salário: R$ 20.000 a R$ 40.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Saúde

Nível: Gerente

Gerenciar o corpo clínico da Rede Própria, no que tange à capacidade médica por unidade de negócio e ao desempenho clínico, assegurando condições adequadas de trabalho e os meios imprescindíveis para a prática das boas práticas médicas. Gerenciar os serviços médicos técnicos desenvolvidos nos estabelecimentos de saúde, garantindo o cumprimento das normas institucionais vigentes e o pleno funcionamento das operações, bem como a adoção de medidas preventivas e emergenciais pertinentes ao cargo. Atuar de forma integrada com a regulação da operadora, áreas assistenciais e de apoio, visando a eficiência e qualidade do atendimento.

Responsabilidades e atribuições

Atuar com responsabilidade e comprometimento na disseminação e execução das políticas organizacionais, assegurando seu alinhamento estratégico, aderência aos objetivos corporativos e impacto positivo na performance e sustentabilidade do negócio, bem como alinhar o corpo clínico às estratégias da empresa, promovendo uma cultura de resolutividade e empatia no atendimento;
Atuar na gestão de riscos vinculadas ao corpo clínico, por meio da identificação, avaliação e mitigação de riscos, assegurando a efetividade dos controles internos, a conformidade regulatória e o suporte qualificado à tomada de decisão;
Zelar pelo cumprimento do regimento interno institucional e legislações segundo CRM, bem como atender às Portarias relacionadas à Vigilância Sanitária e aos conselhos das especialidades médicas, assegurando o cumprimento do Regimento Interno do Corpo Clínico, comunicando à Diretoria e Exceutivo da Rede Própria irregularidades relacionadas à boa ordem, assédio e disciplina hospitalar, e adequando às necessidades estratégicas, quando necessário;
Assegurar condições dignas de trabalho e os meios indispensáveis à prática médica, visando o melhor desempenho do corpo clínico e demais profissionais de saúde em benefício dos clientes atendidos na Rede Própria, bem como assegurar o pleno e autônomo funcionamento das Comissões de Ética Médica, Óbito, Prontuário, entre outras pertinentes ao cargo;
Realizar integração com os coordenadores médicos, visando o cumprimento de suas atividades vinculadas à instrução normativa e reportar a Diretoria/Gerente Executivo as necessidade de controle e manutenção, bem como atuar na gestão e desenvolvimento das lideranças médicas e coordenadores de especialidade, por meio de avaliações de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
Gerenciar a execução das atividades de assistência médica, bem como atuar no gerenciamento da Governança Clínica, implantando as necessidades identificadas, incluindo a gestão de DRG, protocolos clínicos e desfechos clínicos, abrangendo toda a rede própria, além de analisar os indicadores estratégicos das áreas médicas de cada unidade de negócio;
Gerenciar a educação médica do corpo clínico da rede própria, atuando na realização e definição do LNT, planejamento estratégico, delegação de tarefas, definição de metas e objetivos, motivação e engajamento, assim como mensurar, monitorar resultados e ajustar estratégias;
Apresentar periodicamente, divulgando os resultados da gestão à Gerência Executiva, bem como atuar de forma integrada à Diretoria/Gerente Executivo, reportando necessidades de controle, manutenção, planejando e implantando processos pertinentes ao atendimento médico das unidades de Recurso Próprio;
Atuar nas reuniões estratégicas, contribuindo com auditorias externas, na busca da excelência ONA/PALC/RN;
Atuar na Comissão de Residência Médica, contribuindo com a gestão e controle dos residentes e preceptores.

Requisitos e qualificações

Técnicos:

✅Graduação em Medicina com CRM ativo
✅Pós-graduação/Especialização (Gestão em Saúde, Qualidade, Negócios em Saúde ou Liderança Médica)
✅Experiência em gestão de corpo clínico
✅Experiência em gestão de pessoas e mediação de conflitos
✅Vivência em governança clínica (protocolos, desfechos e qualidade assistencial)
✅Conhecimento em DRG e modelos de pagamento por performance
✅Experiência em gestão/coordenação de atendimento médico-hospitalar
✅Disponibilidade para contratação CLT
✅Experiência em cooperativa será diferencial

Comportamental:

✅Trabalho em equipe e cooperação;
✅Proatividade e engajamento;
✅Senso de dono e foco em resultados;
✅Organização e adaptação a mudanças;
✅Visão de melhoria contínua e inovação;
✅Foco no cliente e postura solucionadora;
✅Resiliência e agilidade;
✅Inteligência emocional e flexibilidade;
✅Ética, integridade e construção de confiança;

Informações adicionais

Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira das 08h às 17h48

Benefícios:

🚑Plano de Saúde Unimed Viver Bem Enfermaria (exclusivo colaborador)

🦷Plano Odontológico Uniodonto após período de experiência 90 (noventa) dias (opcional) -(titular/dependentes)

🚌Vale Transporte

🚗Estacionamento liberado em todos os estabelecimentos da Unimed

🥗Vale Refeição R$ 49,38 por dia útil

📌Vale Cesta R$ 269,62 mês

🏊‍♂️Clube de Campo ADC Embraer – Plano Família - Opcional

📌Seguro de Vida - Valor Integral subsidiado pela empresa

💊Descontos em Farmácias

📌Clube de benefícios Unimed SJC - Oferece descontos e experiências exclusivas para os clientes em diversos estabelecimentos.

📚Faculdade Unimed/Plataforma Conecte - Cursos Livres on-line gratuitos

🥇PROP - Programa de Oportunidades (Recrutamento Interno)

🏆Programa de Premiação - (1 folga a cada semestre de acordo com cumprimento de metas)

🤰Auxílio Creche - (exclusivo para as mamães) - de acordo com o sindicato

💪Wellhub (Antigo GymPass) – Benefício opcional para você e seus dependentes legais após período de experiência (90 dias)

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor (a)
Etapa 3: Entrevista com RH e Gerência
Etapa 4: Questionário Comportamental Profiler
Etapa 5: Contratação

Cuidar de pessoas é algo que nos motiva diariamente

Cuidamos de pessoas há mais de 50 anos!💚

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu em 1971 com o objetivo de oferecer um atendimento médico de excelência, com eficiência, empatia e respeito as pessoas. Hoje, somos a maior operadora de saúde do Vale do Paraíba, com mais de 100 mil clientes e uma equipe de mais de 700 médicos cooperados.

Uma estrutura completa para todos(as)!

Cuidamos da saúde de nossos clientes de forma integral e acreditamos que prevenção e cuidado são essenciais para uma vida plena! Para isso, contamos com Laboratórios, Centros de Atendimento Médicos, Pronto Atendimento, Hospital Dia, NAIS/Viver Bem e o Santos Dumont Hospital, especializado em procedimentos cirúrgicos de alta e média complexidade.

Entre os diferenciais da Unimed SJC está o Espaço NAIS/Viver Bem, dedicado à medicina preventiva, que conta com uma equipe multidisciplinar voltada para a promoção de ações e programas que visam a melhora da saúde e qualidade de vida.

Um time diverso e inclusivo!

A Unimed SJC preza pela promoção da diversidade e da inclusão dentro da organização, alinhada aos valores cooperativistas, que defendem enfaticamente uma sociedade mais justa e igualitária. Por isso, todos(as) são bem-vindos(as) à cooperativa, que tem o compromisso de se tornar cada vez mais plural, inclusiva e diversa.

Gerente Médico