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Gerente Nacional de Canais Nichados e Segmentos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O Confidencial (Apenas para Cadastrados), instituição de pagamento com atuação em soluções para processamento de folha de pagamento e serviços financeiros, busca um profissional para desenvolver canais especializados e ampliar sua presença nacional em segmentos com potencial de contratação e movimentação de folha. Buscamos alguém com experiência comercial em mercados como agronegócio, serviços, supermercados e construção civil, capaz de transformar relacionamentos setoriais em parcerias, contratos e clientes ativos.

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar e liderar a estratégia nacional de canais nichados, desenvolvendo parceiros e oportunidades comerciais que ampliem a base de empresas e colaboradores atendidos pela Confidencial (Apenas para Cadastrados), com foco em receita, rentabilidade e relacionamento de longo prazo.
  • Elaborar o plano comercial nacional por segmento, definindo mercados prioritários, regiões, parceiros, metas e ações de expansão.
  • Prospectar, negociar e desenvolver canais de distribuição, como associações empresariais, sindicatos patronais, cooperativas, consultorias, escritórios contábeis e empresas de tecnologia para RH e folha.
  • Construir propostas comerciais adequadas à realidade de cada setor, considerando concentração de colaboradores, dispersão geográfica, sazonalidade e processos de pagamento.
  • Desenvolver relacionamento com empresários, diretores financeiros, gestores de RH, lideranças setoriais e decisores de grandes grupos.
  • Conduzir negociações estratégicas, desde a identificação da oportunidade até a contratação e o acompanhamento da implantação.
  • Recrutar, capacitar e acompanhar parceiros comerciais, estabelecendo planos conjuntos de geração de demanda e conversão.
  • Liderar a equipe comercial dedicada aos segmentos, com gestão de metas, produtividade, desenvolvimento e desempenho.
  • Gerenciar o funil de vendas e o forecast nacional, garantindo registros consistentes no CRM e previsibilidade dos fechamentos.
  • Atuar com Marketing na organização de eventos setoriais, encontros com clientes, campanhas segmentadas e ações de prospecção.
  • Coordenar com Implantação e Atendimento a transição dos contratos fechados para a operação, acompanhando a primeira folha e a ativação da base.




Requisitos e qualificações

  • Vivência em gestão comercial B2B, desenvolvimento de canais ou expansão de negócios com abrangência nacional ou multirregional.
  • Histórico comprovado de resultados em um ou mais dos segmentos prioritários, com capacidade de desenvolver novas frentes.
  • Experiência na formação, ativação e gestão de parceiros comerciais.
  • Conhecimento da dinâmica de contratação dos setores atendidos e relacionamento com seus principais decisores.
  • Vivência em vendas consultivas, negociações complexas e gestão de ciclos comerciais com múltiplos interlocutores.
  • Experiência em liderança de equipes e acompanhamento de indicadores comerciais.
  • Capacidade de analisar potencial de mercado, viabilidade comercial, receita e rentabilidade.
  • Domínio de CRM, gestão de pipeline e elaboração de forecast.
  • Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Economia, Marketing ou áreas correlatas.
  • Disponibilidade para viagens frequentes em território nacional.
  • DIFERENCIAIS: Experiência em instituições de pagamento, bancos, fintechs, benefícios corporativos ou soluções de RH e folha. Relacionamento com entidades representativas, cooperativas e grupos empresariais dos segmentos prioritários. Experiência em estruturar uma operação comercial por segmentos desde sua implantação. Conhecimento das particularidades de folhas sazonais, equipes distribuídas e operações com grande volume de colaboradores. Histórico de expansão comercial por meio de associações, eventos e parcerias setoriais.

Informações adicionais

  • VR,
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Day Off no mês de Aniversário
  • Total Pass


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

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