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Gerente Operacional de Restaurante - Didge Joinville

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Joinville-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

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Gerente Operacional de Restaurante – Didge Joinville

Buscamos um Gerente Operacional de Restaurante para o papel central na sustentação da operação atual e no apoio à evolução do negócio, atuando como elo entre operação, experiência do cliente e gestão de resultados.

A unidade do Didge em Joinville encontra-se em um momento de transição estratégica de marca e evolução do modelo de operação, com foco em inovação de experiência, ajustes operacionais e melhoria de performance.

PROPÓSITO DA FUNÇÃO

Garantir a performance operacional consistente da unidade, por meio da gestão integrada de equipe, processos, experiência do cliente e resultados, com forte atuação prática no dia a dia.

Espera-se um profissional que:
Atue com mentalidade de dono, mas com forte presença operacional

Desenvolva e sustente uma equipe engajada

Contribua para a evolução da experiência do cliente

Apoie a transição de marca de forma estruturada e colaborativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Gestão Operacional

Garantir o funcionamento fluido da operação no dia a dia

Atuar diretamente na operação (salão e, quando necessário, cozinha)

Acompanhar e apoiar o processo de transição da unidade

Controlar estoque, insumos e desperdícios

Zelar pelo padrão da casa e pela consistência dos processos

Gestão de Pessoas

Liderar, desenvolver e organizar a equipe

Garantir clareza de papéis, rotinas e responsabilidades

Atuar na formação de um ambiente positivo e produtivo

Realizar ajustes de equipe quando necessário

O gestor deve atuar de forma próxima, acessível e com capacidade de desenvolver pessoas no dia a dia.

Experiência do Cliente

Atuar como “olhos e ouvidos do cliente” na operação

Estar presente no salão, acompanhando a experiência

Realizar interações diretas com clientes (table visits)

Garantir padrão de atendimento e hospitalidade

Gestão de Resultados

Acompanhar indicadores operacionais e financeiros básicos

Atuar sobre oportunidades de melhoria de desempenho

Apoiar ações comerciais e operacionais da unidade

Contribuir para aumento de ticket médio, frequência e eficiência

PERFIL COMPORTAMENTAL

Liderança e Gestão de Pessoas

Capacidade de engajar e mobilizar equipes

Postura firme, mas próxima

Desenvolve pessoas na prática

Perfil Operacional (Mão na Massa)

Não se limita à gestão — atua junto com o time

Tem facilidade em transitar entre salão e cozinha

Ensina pelo exemplo

Energia e Cultura

Energia positiva e postura construtiva

Gosto por atendimento e contato com cliente

Capacidade de manter bom ambiente mesmo sob pressão

Energia e Cultura

Energia positiva e postura construtiva

Gosto por atendimento e contato com cliente

Capacidade de manter bom ambiente mesmo sob pressão

Senso de Dono e Responsabilidade

Zelo por estrutura, insumos e operação

Compromisso com resultado e sustentabilidade do negócio

Olhar de longo prazo, mesmo em rotina operacional

Experiência Esperada

Experiência prévia como gerente de restaurante, bar ou operação similar

Vivência com liderança de equipes operacionais

Experiência com rotina intensa de operação

Remuneração e Benefícios

Modelo CLT

Remuneração fixa + variável: R$ 5.000,00 (historicamente)

Vale transporte

Alimentação no local

Diferenciais da vaga

Proximidade com liderança e tomada de decisão

Espaço para construção e desenvolvimento profissional

Ambiente dinâmico, com foco em experiência e operação

Perfil ideal do profissional

Buscamos um profissional que:
Seja mão na massa e presente na operação

Tenha boa liderança de equipe

Goste de atender clientes

Tenha energia positiva e postura construtiva

Atue com responsabilidade e senso de dono

Consiga equilibrar execução e visão de melhoria

Sugestões importantes da Confidencial (Apenas para Cadastrados):
Pesquise sempre sobre a empresa antes de entrar no processo seletivo (caso a mesma tenha sido informada);

Anote suas dúvidas sobre a vaga para que possa tirá-las durante a entrevista;

Acompanhe seu e-mail ou mensagens no app da Plooral com frequência e não deixe de olhar a sua caixa de spam. A nossa comunicação com você será feita dessa forma.