* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Escolaridade: Ensino superior completo
Cidade: Barretos /SP
Cargo: GERENTE POSTO ABASTECIMENTO
Salário: À combinar
Modalidade: Efetivo
Descrição:
BENEFÍCIOS OFERECIDOS:
- Vale Refeição (R$ 760,00)
- Cesta Natalina
- Convênio com Cooperativa de Crédito Mútuo
- Vale Transporte
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Convênio Farmácia
- Convênio Supermercado
- Auxílio Creche
- Seguro de Vida
- Clube de Campo
- Programa de Participação de Resultados (PPR)
REQUISITOS:
- Desejável Ensino Superior Completo;
- Experiência anterior em Gestão de Pessoas;
- Ter atuado no segmento de Postos de Combustíveis será considerado um diferencial;
- Disponibilidade de horários;
- Residir em Barretos-SP.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
- Distribuir e acompanhar as tarefas realizadas no Posto de Combustível.
- Prestar atendimento aos clientes, buscando satisfazer suas necessidades.
- Conferir estoque e caixa, a fim de assegurar a movimentação dos mesmos.
- Providenciar compra de combustíveis de acordo com a necessidade e dentro das normas e procedimentos estabelecidos. Na ausência do Gerente de posto de combustível.
- Analisar combustíveis recebidos, verificando a qualidade dos mesmos.
- Acompanhar horário de trabalho dos frentistas.
- Acompanhar as vendas realizadas nos Postos de Combustíveis.
- Efetuar lançamento de Notas Fiscais em sistema informatizado.
- Solicitar compra de combustível da distribuidora quando necessário e solicitado pelo Superior Imediato.
- Utilizar, adequadamente, os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.
- Lançar nota fiscal de mercadoria no sistema Copercana diariamente.
- Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.
- Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa, acompanhando e analisando o desempenho da equipe, dando feedbacks, promovendo o seu desenvolvimento e qualificação conforme objetivos e necessidades da área.