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Gerente Regional de Desenvolvimento - (Campina Grande/PB)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campina Grande-PBEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Esta oportunidade é para aquele profissional dinâmico, estratégico, que possa responder responder pela maximização de resultados e o alcance das metas da Cooperativa, a fim de garantir a solidez e a boa imagem do Confidencial (Apenas para Cadastrados).


O Gerente Regional de Desenvolvimento da região Agreste, irá responder pelo desenvolvimento regional sustentável das agências sob sua gestão, por meio do acompanhamento de desempenho e resultados, e da promoção de soluções que assegurem a solidez da Cooperativa, o fortalecimento do relacionamento com os associados e a excelência na entrega para os associados. Atuar de forma integrada com as áreas da Cooperativa para garantir o cumprimento do planejamento estratégico, a gestão eficiente, a mitigação de riscos e a consolidação do Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas comunidades em que atua.


Se você é este profissional que busca desenvolvimento e que se motive por novos desafios, se inscreva!


Não é só dinheiro, é ter com quem contar! Vem crescer junto com a gente e construir juntos uma sociedade mais próspera 💚

Requisitos e qualificações

Nível/Área de formação: Especialização/MBA Concluído nas áreas de formação Administração, Economia, Marketing, Ciências Contábeis, Direito, Ciências Atuariais e áreas afins.


Certificação ANBIMA: Certificação CEA.


Experiência: 05 anos de experiência na área de negócios na cooperativa ou na agência, além de ter atuado como gestor de pessoas.


Habilidades e Temas de conhecimento desejáveis: Domínio de conceitos de marketing e planejamento; Produtos e serviços bancários; Sistema financeiro nacional; Cooperativismo; Habilidade em negociação; Conhecimentos básicos de Legislação (Trabalhista, Comercial e Bancária); Ampla visão de negócios e Gestão de Pessoas.

Informações adicionais

  • Remuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro
  • Remuneração Variável
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Vale alimentação
  • Vale combustível
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • Apoio nutricional
  • Apoio psicológico
  • Desconto farmácia
  • Desconto academia
  • Seguro alimentação
  • Seguro de Vida
  • Auxílio Filho com Deficiência
  • Auxílio Creche
  • Cesta natalidade (para os novos papais e mamães)
  • Auxílio Vestimenta

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a área de Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor Responsável
  4. Etapa 4: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!