* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos uma instituição financeira cooperativa, nosso propósito é construirmos juntos uma sociedade mais próspera.
Acreditamos que juntos conseguimos fazer a diferença na vida dos associados e comunidades, sempre priorizando o nosso associado, buscando ofertar as melhores soluções, de um jeito simples, próximo e ativo.
Se você é protagonista, tem boa comunicação, visão estratégica, exerce um papel de líder, confira mais detalhes desta oportunidade, inscreva-se e venha fazer parte deste grande time!
A atuação será com as agências da nossa área de atuação do RS e de SC.
Oportunidade interna e externa.
#LI-DP1
Responsabilidades e atribuições
- Participar da definição dos objetivos das agências e desdobrar ações alinhadas ao planejamento estratégico.
- Elaborar planos de ação para atingir indicadores da diretoria e identificar oportunidades de expansão.
- Desdobrar objetivos para Gerentes de Agência, apoiar a estruturação e dimensionamento de equipes.
- Acompanhar resultados, identificar desvios, necessidades de treinamento e garantir eficiência operacional.
- Ser responsável pelos indicadores das agências e propor alternativas para melhoria contínua.
- Acompanhar e apoiar GAs no desenvolvimento dos negócios, fortalecendo relacionamento com associados e parceiros.
- Participar de visitas estratégicas e negociações complexas, propondo soluções aderentes às necessidades dos associados.
- Atuar de forma consultiva para maximizar resultados e fortalecer o modelo cooperativo.
- Gerir indicadores dos segmentos com GDNs e Assessores, buscando ampliar resultados e participação de mercado.
- Liderar diretamente os GAs, monitorar desempenho, prover recursos e garantir alinhamento entre estratégia e execução.
- Avaliar eficiência das agências e orientar o uso adequado de recursos.
- Acompanhar riscos operacionais, financeiros e reputacionais, acompanhando ações corretivas.
- Monitorar mercado e concorrência, identificar oportunidades e propor estratégias competitivas.
- Ser referência técnica e comportamental, apoiar interpretação de indicadores e disseminar boas práticas.
- Estimular o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe e promover aprendizado contínuo.
- Participar de processos seletivos quando solicitado, desenvolver talentos e sucessores e realizar feedbacks.
- Zelar pela cultura cooperativista, clima organizacional e cumprimento do Código de Conduta e normativos.
- Atuar como parceiro estratégico na gestão de Pessoas, apoiando o desenvolvimento das equipes, promovendo a cultura cooperativista, impulsionando talentos e assegurando ambientes de trabalho saudáveis, alinhados aos valores da Cooperativa.
- Executar demais atividades correlatas ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo;
- Especialização/MBA (Concluído ou em andamento);
- Experiência em gestão de equipes, preferencialmente em instituições financeiras ou cooperativas;
- Desejável vivência com a parte negocial;
- Desejável conhecimento em produtos e serviços bancários; Sistema financeiro nacional; Cooperativismo; Conhecimento básicos de Legislação (Trabalhista, Comercial e Bancária);
- Necessário possui C-Pro R
- Disponibilidade para viagens;
- Disponibilidade para trabalhar em Erechim/RS
Para colaboradores internos:
- Estar atuando como Coordenador ou Gerente, ou ter tido experiência anterior com gestão de equipes.
Competências:
- Cooperativismo
- Habilidade em negociação
- Visão estratégica
- Gestão de Pessoas | Liderança de líderes
- Leitura de cenário
- Visão de marketing e planejamento
- Relacionamento
- Comunicação
- Análise crítica
Informações adicionais
Benefícios:
- Terá à disposição o carro da cooperativa;
- Vale Alimentação;
- Plano de Saúde Unimed;
- Dayoff para aniversários;
- Auxílio Educação;
- Gratificação Semestral;
- Programa de Participação nos Resultados;
- Previdência Privada;
- Auxilio Creche;
- Seguro de vida em grupo;
- Benefício Sempre Bem (Apoio e orientação Psicologia, Jurídica e Financeira).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: PDA
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Avaliação com área de Pessoas e Cultura e Gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!
