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Gerente Regional de Vendas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Gerenciar equipe de vendas e resultados, garantindo o atingimento das metas e o crescimento sustentável das marcas na região de atuação, atendendo os canais Revenda e Engenharia.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e desenvolver a equipe de vendas (vendedores, representantes e consultoras), promovendo alta performance e engajamento.
  • Planejar e executar a estratégia comercial regional, desdobrando metas e prioridades para macro e microrregiões.
  • Atuar na gestão das marcas, assegurando posicionamento estratégico e expansão de mercado.
  • Garantir o cumprimento das metas de vendas, faturamento, margem, preço e prazos.
  • Gerenciar formação de preços e políticas comerciais.
  • Controlar orçamento, despesas e verbas destinadas a investimentos comerciais.
  • Acompanhar indicadores de performance e participação de vendas.
  • Realizar visitas a clientes estratégicos, com foco em abertura, recuperação e fidelização.
  • Planejar agenda comercial (viagens, treinamentos e reuniões com equipe e clientes).

Requisitos e qualificações

Formação

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação/MBA em Gestão Comercial, Negócios ou áreas afins será um diferencial.

Experiência

  • Experiência consolidada em gestão comercial regional.
  • Vivência com liderança de equipes de vendas externas e representantes.
  • Experiência nos canais Revenda e/ou Engenharia.
  • Atuação com gestão de indicadores comerciais (faturamento, margem, mix, rentabilidade e metas).
  • Experiência com formação de preço e gestão orçamentária.
  • Vivência no segmento de revestimentos, materiais de construção ou bens de consumo será diferencial.

Competências Técnicas

  • Planejamento estratégico comercial.
  • Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
  • Análise de mercado e concorrência.
  • Gestão de orçamento e controle de despesas.
  • Pacote Office / Excel intermediário ou avançado.

Competências Comportamentais

  • Liderança e influência.
  • Visão estratégica e foco em resultado.
  • Capacidade analítica e tomada de decisão.
  • Negociação e relacionamento interpessoal.
  • Organização e gestão de prioridades.

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico;
  • Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PPLR);
  • Remuneração variável;
  • Vale-refeição;
  • Acesso ao Wellhub para promover saúde e qualidade de vida.
  • Incentivamos o desenvolvimento contínuo por meio de parcerias com instituições de ensino e da Academia de Liderança, nosso programa interno dedicado à formação e ao fortalecimento de lideranças.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Contratação

Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados): onde inovação e tradição constroem o futuro!


Com 65 anos de história, somos parte do Grupo Mohawk, líder global em revestimentos. Aqui, fabricamos marcas que fazem parte de milhões de lares e projetos ao redor do mundo – Elizabeth, Eliane, Eliane Floor e Decortiles.


Presença global: Nosso impacto é gigante! Exportamos para mais de 80 países e estamos há mais de 30 anos nos Estados Unidos, com um centro de distribuição estratégico que conecta nossas criações ao mundo.


Infraestrutura de ponta: Contamos com 9 fábricas divididas em 2 polos produtivos. Temos a Casa Brasil, showroom das marcas na Avenida Brasil, o coração da cidade de São Paulo.


Proximidade e conexão: Estamos presentes em mais de 15 mil pontos de venda e temos salas de especificação espalhadas por todo o Brasil para atender nossos parceiros e clientes de maneira única.


Um time de mais de 4 mil talentos

Nos orgulhamos de ter mais de 4 mil colaboradores que compartilham da mesma paixão: construir o futuro do design, da tecnologia e da sustentabilidade em revestimentos. Cada profissional é parte da nossa história, e juntos formamos uma equipe que transforma ideias em grandes realizações.


Uma empresa construída por gerações

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é mais do que um local de trabalho, é um ambiente acolhedor que já recebeu gerações de profissionais, que encontram aqui não só uma carreira, mas também propósito, amizades e uma cultura que valoriza cada colaborador. Trabalhar conosco é fazer parte de um time que constrói histórias de vida, com orgulho e pertencimento.


Benefícios que impulsionam o seu crescimento


Benefícios

🩺 Plano de saúde e odontológico: cuidando de você e da sua família.

💰 Programa de participação nos resultados: reconhecendo o impacto de cada resultado.

Associação esportiva e recreativa para funcionários: espaço especial para a prática de esportes e lazer.

🎓 Descontos em cursos e capacitações: investindo no seu futuro profissional.

🚀 Oportunidades de crescimento e valorização: porque aqui o seu talento faz a diferença.


Diferenciais

🛒 Desconto na compra de produtos para funcionários

🏦 Posto de atendimento bancário interno em Cocal do Sul

📚 Parcerias com instituições de ensino


Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e repleto de desafios, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo para transformar ideias em grandes realizações. Junte-se a nós e venha construir o futuro do design, da tecnologia e da sustentabilidade em revestimentos!


Pronto(a) para o próximo passo?

Clique aqui e veja as oportunidades disponíveis. Estamos ansiosos para conhecer você!