* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O Grupo BHR nasceu com um propósito claro: Tornar-se uma referência no mercado de duas rodas.
Essa paixão, que surge dos fundadores, está presente em cada integrante do nosso time.
Com unidades em Belo Horizonte e Juiz de Fora, em Minas Gerais, nossa jornada de crescimento e expansão está apenas começando. Estamos comprometidos em transformar o mercado de duas rodas, oferecendo cada vez mais qualidade, confiança e inovação aos nossos clientes.
Por que trabalhar com a gente?
Somos uma das maiores concessionarias da Triumph do mundo.
Ficamos em 1 lugar mundial em vendas varejo em 2025.
Grupo em amplo crescimento, temos mais 6 lojas de motocicletas em planejamento / obras para inaugurar em 2026.
Nosso foco é 100% voltado para motocicletas, um time de apaixonados.
Responsabilidades:
- Gerenciar e acompanhar o desempenho das equipes de vendas das unidades da região;
- Ser o responsável interino pelo grupo na região;
- Atuar em todas as áreas da concessionaria: Vendas, pós vendas, usados e administração;
- Trabalhar em conjunto com a diretoria para atingir os objetivos da concessionaria;
- Participar do planejamento estratégico do grupo e de sua unidade de negócio;
- Gerenciar uma equipe de vendas de alta Perfomance;
- Gerenciar os custos do departamento;
- Construir em conjunto com o marketing ações e eventos com frequência;
- Relacionar com os clientes focando em fidelização;
- Relacionar com a montadora buscando ser referencia em todos indicadores;
- Representar a concessionaria/Grupo em reuniões e viagens de negócios;
- Relacionamento direto com a diretoria em busca dos resultados;
- Andar de motocicletas em ações de fidelização com os clientes.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
- MBA ou pós graduação;
- Habilitação categoria A.
Hard skills:
- Experiência comprovada em gestão comercial e liderança de equipes de vendas;
- Experiência na gestão de múltiplas unidades ou regiões será um diferencial;
- Conhecimento em planejamento estratégico e análise de indicadores comerciais;
- Disponibilidade para viagens;
- Pacote Office intermediário ou avançado.
Soft Skills:
- Visão de negócio;
- Gestão de pessoas;
- Comunicação e negociação;
- Foco em resultados;
- Tomada de decisão;
- Planejamento e organização.