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Gerente Regional (Piauí)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Teresina-PIEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O que é a área Comercial de uma Sucursal Confidencial (Apenas para Cadastrados)?


As sucursais da Confidencial (Apenas para Cadastrados) desenvolvem corretores e parceiros de negócios com os produtos das nossas verticais de negócios.

O Gerente Regional será responsável por garantir o desenvolvimento comercial de uma determinada região, visando atingir os resultados, gerindo a performance da equipe comercial, zelando pelo clima e monitorando as despesas administrativas.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão da Equipe: Coordenar e liderar equipe comercial, motivando e orientando os colaboradores para atingir as metas e os objetivos;
  • Desenvolvimento de Estratégias: Criar e implementar estratégias comerciais específicas para a região, alinhadas com os objetivos da empresa;
  • Negociar com as áreas internas para viabilização dos negócios;
  • Análise de Mercado: Identificar oportunidades de mercado e analisar a concorrência para desenvolver ações eficazes que aumentem a participação de mercado;
  • Representar, desenvolver e expandir a marca na região;
  • Relação com Corretores: Estabelecer e manter relacionamento com corretores, importantes parceiros de negócios, garantindo um atendimento de qualidade;
  • Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhar a capacitação da equipe em produtos, técnicas de vendas e atendimento ao corretor, promovendo o desenvolvimento contínuo do time;
  • Identificar e propor oportunidades de melhoria em nossos produtos e operação;
  • Monitoramento de Resultados: Avaliar o desempenho das vendas, elaborar relatórios e propor melhorias com base em análises de dados;
  • Garantir o cumprimento das metas (resultado/orçamentos/ gestão de qualidade da estrutura / entrega de produtos e serviços da Regional);
  • Cumprimento de Normativas: Garantir que as atividades comerciais estejam em conformidade com as políticas da empresa e regulamentações do setor de seguros;
  • Criar parâmetros (substituir por range) para atuação dos comerciais nas negociações e desenvolvimento dos corretores da sua região.
  • Conhecer bem o mercado do corretor. Respirar o negócio dele. Além de criar, desenvolver e manter o corretor ativo. Criar novas oportunidades. Ir além, onde o corretor não vai;
  • Atuar como "dono do negócio “na região de atuação;
  • Ser o guardião da filosofia, missão, visão e valores da Cia.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa;
  • Especialização será um diferencial;
  • Experiência no mercado de seguros;
  • Vivência na área comercial (vendas, negociação e indicadores de resultados);
  • Experiência em gestão de equipes;
  • Domínio do pacote Office;
  • Boa comunicação, facilidade no relacionamento interpessoal e habilidade de negociação;
  • Ter veículo próprio para uso em visitas/ações comerciais;
  • Disponibilidade para viagens e participação em eventos, quando oportuno;
  • Necessário residir ou ter mobilidade de mudança para Teresina - PI.

Informações adicionais

Benefícios:


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: Complementar à PLR até 2025;

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol).


Local de trabalho: Regional Piauí

Modelo de trabalho: Presencial


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste/Case
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.