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Gerente Regional Pleno - Rio de Janeiro

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Irá atuar como Gerente Regional garantindo a entrega dos resultados financeiros, através da gestão e desenvolvimento das pessoas, prezando pela eficiência e acompanhando a execução dos processos operacionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela gestão do time de Gerentes de Unidade: recrutamento e seleção, feedback, treinamento, desenvolvimento, acompanhamento das rotinas operacionais e desligamentos;
  • Gestão e acompanhamento das movimentações dos times alocados em sua regional: transferências, férias e promoções;
  • Garantir que as unidades da sua regional cumpram as normas, diretrizes, procedimentos operacionais e políticas internas;
  • Gestão da comunicação: se manter informado através dos canais oficiais desdobrando as informações ao time;
  • Visitas de campo e reuniões (presencial e/ou on-line) periódicas nas unidades para fazer a gestão das rotinas operacionais;
  • Planeja e executa os planos de ação para os indicadores operacionais: comercial e clínico;
  • Verificação periódica do checklist (estrutural e operacional) para manutenção e organização das unidades;
  • Acompanhamento e entrega de todos os resultados financeiros e operacionais da sua regional;
  • Reporte de equipes e resultados para a Diretoria;
  • Realiza reuniões periódicas com o time divulgando os resultados e iniciativas promocionais;
  • Validar escalas de folgas juntamente com os Gerentes de Unidade;
  • Auxilia na escolha da responsável técnica da unidade junto ao setor Jurídico da empresa;
  • Tarefas administrativas: abertura/acompanhamento de chamados, acesso aos sistemas operacionais, análises de relatórios, etc.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Experiência consolidada em gestão de pessoas, metas e indicadores de performance;
  • Vivência na gestão e acompanhamento de grupos de lojas;
  • Capacidade de atuar de forma estratégica, com visão analítica do negócio;
  • Domínio do Pacote Office;
  • Disponibilidade e flexibilidade de horário


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Informações adicionais

O que oferecemos?


  • Salário fixo + bonificações por metas atingidas;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Parceria de desconto com a Zenklub – (plataforma online de saúde emocional);
  • Day Off – (uma folga no mês do aniversário);
  • Parceria com Wellhub;
  • Parcerias educacionais com universidades e cursos de idiomas;
  • Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes
  3. Etapa 3: Informações complementares
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Diretoria
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

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