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Gerente Regional RJ

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Grupo Ultra
A Ultra já nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e a sociedade.
Todos nós temos o poder de fazer a diferença. E se o mundo está tão diferente por que as academias são todas iguais?
Chegamos para fazer diferente.
Propósito
Existimos para ser uma ferramenta poderosa de transformação através de atividades física e esportes. Nascemos como um agente incansável de mudanças, incentivando, motivando e oferecendo a estrutura e serviços adequados para a prática de exercícios.

Objetivos da Função:

Garantir a excelência operacional e de performance das unidades sob sua responsabilidade, assegurando o cumprimento dos padrões da Master Franquia RJ- SP01, o alcance das metas e o desenvolvimento contínuo das equipes e líderes de cada unidade.

O Gerente Regional é o principal elo entre a diretoria e as operações locais, responsável por traduzir a estratégia da empresa em resultados consistentes e sustentáveis.

Responsabilidades da Função:

Gestão Operacional

  • Supervisionar as operações de todas as unidades sob sua responsabilidade, assegurando que os padrões de qualidade, atendimento e processos sejam seguidos.
  • Monitorar indicadores de desempenho (vendas, retenção, NPS, controle de despesas, produtividade e resultados financeiros).
  • Acompanhar e garantir a execução dos planos de ação, metas e estratégias definidas pela diretoria.
  • Realizar visitas de campo periódicas às unidades, observando a operação, atendimento, manutenção e clima organizacional.
  • Garantir que todas as áreas (técnica, coletivas, comercial e administrativa) operem de forma integrada e eficiente.
  • Realizar visita de campo semanal, no mínimo 5 unidades por semana ou decidir com a diretoria calendário semanal.
  • Garantir que limpeza e manutenção estejam 100% nas unidades.
  • Garantir que todos os prestadores de serviços externos estejam 100% alinhados aos contratos, minutas e cláusulas vigentes, devidamente revisados e assinados pela Diretoria antes do início das atividades.
  • Assegurar a conformidade contratual e operacional dos parceiros, realizando acompanhamento periódico e feedback estruturado sobre performance e entregas.
  • Acompanhar e garantir o cumprimento dos indicadores-chave de desempenho (KPIs) das unidades, assegurando resultados consistentes em Safra, NPS, Treinos, Ativos, Churn, Avaliação de Plano e Retenção de Alunos.
  • Realizar a entrega mensal do plano de ação baseado nos KPI Financeiros, Operacionais e de Equipe, com metas, prazos e responsáveis definidos.
  • Realizar análise de resultados e elaborar planos corretivos e preventivos junto aos gestores das unidades.
  • Garantir que todas as unidades estejam operando dentro do Headcount (HC) estipulado pelo RH, mantendo equilíbrio entre produtividade e controle de custos.
  • Acompanhar a execução dos processos e padrões definidos pela franqueadora, assegurando o alinhamento de toda a operação regional.


    Competências e Requisitos

    • Formação: Ensino Superior completo (preferencialmente em Administração, Educação Física, Gestão de Negócios ou áreas correlatas). Pós-graduação é um diferencial.
    • Experiência: Vivência sólida em gestão de múltiplas unidades (academias, varejo ou franquias).
    • Conhecimentos técnicos:
      • Gestão de indicadores de performance (KPIs);
      • Análise financeira e controle de custos;
      • Gestão de pessoas e desenvolvimento de líderes;
      • Padronização e controle operacional;
      • Planejamento estratégico e execução tática.
    • Habilidades comportamentais:
      • Liderança inspiradora e visão sistêmica;
      • Comunicação clara e influente;
      • Capacidade de tomada de decisão sob pressão;
      • Foco em resultado com empatia e equilíbrio;
      • Organização, disciplina e resiliência;
      • Capacidade de inspirar times e promover cultura de dono.

Oferecemos:

  • Plano de carreira
  • Plano de Saúde
  • Plano VIP Ultra para você mais 1 pessoa
  • Variável