Gerente Regional SP

Objetivos da Função:

Garantir a excelência operacional e de performance das unidades sob sua responsabilidade, assegurando o cumprimento dos padrões da Master Franquia RJ- SP01, o alcance das metas e o desenvolvimento contínuo das equipes e líderes de cada unidade.

O Gerente Regional é o principal elo entre a diretoria e as operações locais, responsável por traduzir a estratégia da empresa em resultados consistentes e sustentáveis.

Responsabilidades da Função:

Gestão Operacional

• Supervisionar as operações de todas as unidades sob sua responsabilidade, assegurando que os padrões de qualidade, atendimento e processos sejam seguidos.
• Monitorar indicadores de desempenho (vendas, retenção, NPS, controle de despesas, produtividade e resultados financeiros).
• Acompanhar e garantir a execução dos planos de ação, metas e estratégias definidas pela diretoria.
• Realizar visitas de campo periódicas às unidades, observando a operação, atendimento, manutenção e clima organizacional.
• Garantir que todas as áreas (técnica, coletivas, comercial e administrativa) operem de forma integrada e eficiente.
• Realizar visita de campo semanal, no mínimo 5 unidades por semana ou decidir com a diretoria calendário semanal.
• Garantir que limpeza e manutenção estejam 100% nas unidades.
• Garantir que todos os prestadores de serviços externos estejam 100% alinhados aos contratos, minutas e cláusulas vigentes, devidamente revisados e assinados pela Diretoria antes do início das atividades.
• Assegurar a conformidade contratual e operacional dos parceiros, realizando acompanhamento periódico e feedback estruturado sobre performance e entregas.
• Acompanhar e garantir o cumprimento dos indicadores-chave de desempenho (KPIs) das unidades, assegurando resultados consistentes em Safra, NPS, Treinos, Ativos, Churn, Avaliação de Plano e Retenção de Alunos.
• Realizar a entrega mensal do plano de ação baseado nos KPI Financeiros, Operacionais e de Equipe, com metas, prazos e responsáveis definidos.
• Realizar análise de resultados e elaborar planos corretivos e preventivos junto aos gestores das unidades.
• Garantir que todas as unidades estejam operando dentro do Headcount (HC) estipulado pelo RH, mantendo equilíbrio entre produtividade e controle de custos.
• Acompanhar a execução dos processos e padrões definidos pela franqueadora, assegurando o alinhamento de toda a operação regional.

  
  Competências e Requisitos

  • Formação: Ensino Superior completo (preferencialmente em Administração, Educação Física, Gestão de Negócios ou áreas correlatas). Pós-graduação é um diferencial.
  • Experiência: Vivência sólida em gestão de múltiplas unidades (academias, varejo ou franquias).
  • Conhecimentos técnicos:
    • Gestão de indicadores de performance (KPIs);
    • Análise financeira e controle de custos;
    • Gestão de pessoas e desenvolvimento de líderes;
    • Padronização e controle operacional;
    • Planejamento estratégico e execução tática.
  • Habilidades comportamentais:
    • Liderança inspiradora e visão sistêmica;
    • Comunicação clara e influente;
    • Capacidade de tomada de decisão sob pressão;
    • Foco em resultado com empatia e equilíbrio;
    • Organização, disciplina e resiliência;
    • Capacidade de inspirar times e promover cultura de dono.

Oferecemos:

• Plano de carreira
• Plano de Saúde
• Plano VIP Ultra para você mais 1 pessoa
• Variável