* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos uma Incorporadora, Construtora e Imobiliária
Fazemos a aquisição do terreno, desenvolvemos os produtos, aprovamos, construímos e vendemos através de uma operação de vendas. Também realizamos todo o relacionamento com parceiros, vizinhança e clientes e assistência técnica aos proprietários e moradores.
Desde 2010, em nossa criação, acreditamos no potencial de construção de histórias com nossos clientes e, para fazer parte de suas vidas, fomos além: estabelecemos um compromisso com a qualidade e empreendimentos eficientes. 💙
Responsabilidades e atribuições
Missão do Cargo:
Responsável por garantir a entrega de resultados consistentes nas Centrais de vendas sob sua gestão, promovendo o desenvolvimento de pessoas, o cumprimento das rotinas operacionais e o fortalecimento da cultura da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Atua diretamente com os coordenadores, sendo referência em atitude de dono, zelo pelo essencial bem feito e disciplina financeira. Seu foco é construir uma operação comercial eficiente, simples e sustentável.
Responsabilidades:
Supervisionar e garantir a performance das centrais de vendas, atuando de forma próxima com coordenadores e gerentes para elevar resultados;
Desenvolver líderes regionais, fornecendo suporte estratégico, treinamentos e direcionamento com base nos valores organizacionais;
Acompanhar e assegurar a execução das rotinas operacionais da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (reuniões, CRM, gestão de funil, padronização de processos);
Analisar e interpretar indicadores de desempenho comercial (leads, visitas, propostas, vendas, repasses, conversão) e construir planos de ação estratégicos;
Implementar e fiscalizar a disciplina financeira, controlando custos regionais e garantindo o cumprimento do orçamento;
Reforçar a cultura de “atitude de dono”, incentivando a responsabilidade e a tomada de decisão consciente em todos os níveis;
Propor, validar e acompanhar campanhas comerciais, metas trimestrais e mensais, alinhando a estratégia regional com a diretoria e áreas de suporte;
Conduzir a integração e desenvolvimento de novos coordenadores e gerentes, garantindo aderência à cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados) e às práticas de liderança;
Estimular boas práticas de gestão de pessoas, aplicando feedbacks estruturados, planos de desenvolvimento individual e ações de reconhecimento;
Promover a colaboração, simplicidade e foco em resultado, estimulando a troca de experiências e integração entre regiões.
Requisitos e qualificações
Habilidades:
Capacidade de treinar e desenvolver líderes;
Habilidade de identificar oportunidades de negócios e propor soluções;Contra
Experiência em planejamento e execução de campanhas comerciais regionais.
Informações adicionais
Proposta atrativa:
Contratação PJ (fixo+ comissão);
Seguro de vida pago pela empresa;
Premiação Natalina.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com Gente & Cultura
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Somos uma Incorporadora, Construtora e Imobiliária
Fazemos a aquisição do terreno, desenvolvemos os produtos, aprovamos, construímos e vendemos através de uma operação de vendas. Também realizamos todo o relacionamento com parceiros, vizinhança e clientes e assistência técnica aos proprietários e moradores.
Desde 2010, em nossa criação, acreditamos no potencial de construção de histórias com nossos clientes e, para fazer parte de suas vidas, fomos além: estabelecemos um compromisso com a qualidade e empreendimentos eficientes. 💙
ACREDITAMOS EM MUDANÇAS, PRINCIPALMENTE DE VIDAS.
