Gerente Regional

Responsável por supervisionar e desenvolver as unidades da Cine A em uma região determinada, garantindo a excelência operacional, o desempenho financeiro e a experiência do cliente. Atua como elo entre a matriz e as unidades, liderando equipes, controlando indicadores e apoiando projetos de expansão e reestruturação.

ATIVIDADES:
Gestão Operacional

• Supervisionar a rotina das unidades, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança e atendimento.

• Acompanhar indicadores de performance como faturamento, ocupação, ticket médio, combos vendidos, entre outros e apoiar as unidades na melhoria dos indicadores através de acompanhamento, análise crítica sobre ações propostas e orientação de melhorias.

Gestão de Pessoas

• Liderar, apoiar e desenvolver os gerentes locais, promovendo capacitação e alinhamento com a cultura Cine A.

• Monitorar e atuar quando necessário, apoiando em melhorias, os indicadores de RH: turnover, absenteísmo, engajamento e produtividade.

Relação com a Matriz

• Atuar como ponte entre os cinemas da região e as áreas corporativas ( Programação, Gente e Gestão, Marketing, Compras, Facilities, TI, Financeiro ) .

• Apoiar na construção de postura e mentalidade de apoio as unidades por parte do corporativo.

• Participar de reuniões estratégicas, planos de ação e relatórios de performance.

Expansão e Projetos

• Apoiar inaugurações, reformas, novos formatos e projetos-piloto.

Gestão de Facilities

• Acompanhar manutenção preventiva e corretiva das unidades.

• Garantir regularização documental e cumprimento das normas de segurança, vigilância sanitária e acessibilidade.

Relacionamento Externo

• Estimular parcerias regionais e ações de relacionamento com o público.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

• Gestão de indicadores (KPIs) operacionais e financeiros

• Liderança de times multidisciplinares

• Controle orçamentário

• Conhecimento em varejo de entretenimento ou hospitalidade

• Pacote Office ( Excel avançado é um diferencial )

• Interpretação de relatórios gerenciais

• Gestão de facilities e manutenção predial

• Conhecimento em rotinas de segurança e compliance operacional

• Análise de relatório financeiro

COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS

• Liderança colaborativa: habilidade de conduzir equipes com empatia, escuta ativa e foco em desenvolvimento.

• Visão estratégica: capacidade de enxergar o negócio de forma integrada, buscando melhoria contínua.

• Autonomia e protagonismo: agir com iniciativa e responsabilidade, tomando decisões com agilidade e critério.

• Orientação para resultados: foco em metas, indicadores e entregas consistentes.

• Comunicação clara e assertiva: saber se expressar com clareza, seja com a equipe ou com a diretoria.

• Resiliência e adaptabilidade: lidar bem com mudanças, desafios e ambientes dinâmicos.

• Perfil hands-on: estar disposto a se envolver com a operação, apoiar e “fazer acontecer”.