* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Por que fazer parte do #PosiTime?
Acreditamos que a tecnologia existe para impulsionar vidas, por isso, todos os dias construímos novas soluções que tornam a vida das pessoas melhor e mais inteligente! Ágeis, vibrantes, ousados, inovadores, diversos, conectados, dinâmicos, empreendedores e resilientes: mais que uma equipe, somos o #PosiTime.
Se você se identifica com o nosso propósito, e procura um lugar para crescer e somar, te esperamos de braços abertos!
Responsabilidades e atribuições
Você é apaixonado por cultura organizacional, desenvolvimento de talentos e inovação em RH? Estamos em busca de uma liderança estratégica para conduzir a transformação cultural da nossa empresa e fortalecer a área de DHO. Essa pessoa será responsável por estruturar e consolidar práticas que promovam uma cultura alinhada aos nossos valores, impulsionem o desenvolvimento de talentos e preparem a organização para os desafios futuros.
Responsabilidades:
Transformação Cultural
- Diagnosticar a cultura atual e propor estratégias de evolução alinhadas aos objetivos estratégicos.
- Engajar líderes e colaboradores em iniciativas de mudança cultural.
- Desenvolver programas de comunicação interna e endomarketing que reforcem os valores da empresa.
Gestão de Talentos
- Criar políticas e processos de atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
- Estruturar trilhas de carreira e programas de desenvolvimento individual e coletivo.
- Implantar ferramentas de avaliação de desempenho e potencial.
Planejamento de Sucessão
- Mapear posições críticas e identificar talentos-chave.
- Desenvolver planos de sucessão robustos e alinhados à estratégia de crescimento.
- Monitorar indicadores de prontidão e risco de sucessão.
Recrutamento e Seleção (R&S)
- Liderar a estratégia de recrutamento e seleção com foco em cultura, diversidade e experiência do candidato.
- Garantir processos seletivos ágeis, inclusivos e orientados para a excelência na contratação.
- Desenvolver e aplicar metodologias modernas de atração de talentos, como hunting ativo, employer branding e uso de inteligência artificial.
- Estabelecer parcerias com universidades, consultorias e plataformas de talentos.
- Implantar e acompanhar indicadores de eficiência, qualidade e tempo de contratação.
- Promover uma jornada do candidato encantadora, desde o primeiro contato até a integração.
Desenvolvimento de Lideranças
- Implantar programas de formação e capacitação de líderes.
- Promover uma cultura de feedback, coaching e desenvolvimento contínuo.
Gestão de Projetos de DHO
- Liderar projetos estratégicos da área, garantindo entregas com qualidade e dentro do prazo.
- Gerenciar orçamento e recursos da área de DHO.
Aqui, você terá a oportunidade de liderar uma jornada de transformação, impactar diretamente o crescimento da empresa e desenvolver práticas que valorizam as pessoas. Se você é movido por propósito, inovação e desenvolvimento humano, essa vaga é para você!
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. E Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
- Inglês Avançado.
- Experiência consolidada em posições de liderança em DHO e R&S.
- Visão estratégica e habilidade de influenciar diferentes níveis da organização.
- Forte capacidade de comunicação, gestão de mudanças e desenvolvimento de pessoas.
- Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, sucessão, cultura organizacional e recrutamento estratégico
Informações adicionais
Conheça alguns dos benefícios que o #PosiTime tem:
** Buscamos oferecer os melhores benefícios ao #PosiTime, que podem variar de acordo com o contrato e local de trabalho.
Qualidade de Vida
🏥 Planos de saúde e odontológico
🧘🏿♀️ Zenklub: plataforma de saúde e bem estar, incluindo atendimento psicológico
🧑🏿⚕️ Casa da Saúde: consultas médias e odontológicas, além de exames clínicos
🏋🏿♀️ Gympass
🍴 Refeitório ou 🍕Vale Refeição
💊 Desconto Farmácia
🚑 Emergências Médicas: convênio com o plano de saúde para atendimento em casa ou pelo telefone
👨🏿💻 Horário Semi-Flexível
🏠 Trabalho Híbrido
👶 Auxílio Creche e Kit Maternidade
Carreira e Educação
🚀 Descontos na Universidade Positivo (UP) - para colaboradores e dependentes
📒 Saber Mais: Portal de Desenvolvimento Profissional
👧 Descontos no Colégio Positivo para filhos de colaboradores
Finanças
💰 PPR
👉🏻 Good Card: convênio aceito em mais de 130 mil estabelecimentos
✔️ Seguro de Vida
💵 Empréstimo Consignado
💲Previdência Privada
Transporte
🚌 Vale Transporte ou 🚗 Estacionamento
Descontos Exclusivos
💻 Parceiro Positivo: site com descontos em nossos produtos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Nossa essência: Tecnologia para impulsionar vidas
“Das gigantes globais de tecnologia, quase todas nasceram em uma garagem. E apenas uma na sala de aula.” Foi assim que nasceu a Confidencial (Apenas para Cadastrados) que em 1989 encarou o desafio de produzir computadores no Brasil.
Acreditamos que a TECNOLOGIA EXISTE PARA IMPULSIONAR VIDAS, e essa é a nossa essência, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Essa é a essência de quem nasce na sala de aula e quer mudar mundos. Milhões deles!
O NOSSO JEITO Confidencial (Apenas para Cadastrados) DE SER E FAZER
O nosso time dinâmico, versátil, que respeita as diferenças é guiado pelas nossas 12 atitudes. Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter a oportunidade de atuar com profissionais incríveis, aprender muito e colocar suas ideias em prática
Conheça mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) na página do LinkedIn: www.linkedin.com/company/positivo-tecnologia
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