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Gerente - Santa Cruz

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de um(a) profissional para assumir uma posição de liderança em uma empresa consolidada, que valoriza pessoas, inovação, desenvolvimento e resultados.

Buscamos alguém com perfil estratégico, visão de negócio, capacidade de liderança e paixão por desenvolver pessoas e alcançar resultados.

Se você possui experiência em gestão e está em busca de um novo desafio profissional, essa oportunidade pode ser para você!

Responsabilidades e atribuições


  • Gerenciar a operação da unidade, garantindo o cumprimento das metas e dos resultados estabelecidos;
  • Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe, promovendo um ambiente de alto desempenho;
  • Acompanhar indicadores de vendas e elaborar estratégias para potencializar os resultados;
  • Garantir a excelência no atendimento e na experiência do cliente;
  • Acompanhar o desempenho individual da equipe, fornecendo orientações e feedbacks;
  • Garantir a organização, apresentação e funcionamento adequado da unidade;
  • Acompanhar rotinas administrativas, operacionais e comerciais;
  • Controlar estoque, produtos e demais recursos da unidade;
  • Identificar oportunidades de melhoria e propor ações para impulsionar vendas e resultados;
  • Garantir o cumprimento dos processos e procedimentos internos.

Requisitos e qualificações


  • Ensino Médio completo;
  • Experiência anterior em gestão de equipes;
  • Experiência com vendas e atendimento ao cliente;
  • Vivência em gestão de loja ou operação comercial;
  • Perfil de liderança, organização e comunicação;
  • Orientação para resultados e cumprimento de metas;
  • Proatividade e capacidade de tomada de decisão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação