Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Gerente Sênior - Cyber Segurança

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) somos especialistas em tecnologia, infraestrutura de rede e cibersegurança e temos um propósito claro: impulsionar a transformação digital com inteligência, segurança e inovação.


Aqui transformamos estratégia em impacto. Criamos soluções que otimizam processos, fortalecem a resiliência das operações e constroem ambientes digitais mais seguros.


Acreditamos que o futuro é feito por pessoas. Por isso buscamos talentos que queiram aprender, evoluir e cocriar conosco em um ambiente colaborativo, flexível e conectado.


Valorizamos criatividade, protagonismo e a vontade de transformar desafios em resultados reais.

Estamos comprometidos em oferecer tecnologia de ponta, desenvolvimento constante e experiências que ampliam o potencial de cada pessoa.


Venha fazer parte de um time que inova, inspira e transforma o amanhã.

Responsabilidades e atribuições

Liderar, estruturar e evoluir a gerência de Estratégia & Sucesso Contínuo, gerenciando times multidisciplinares de segurança proativa (Red Team, CTI, Vulnerabilidades) e de engenharia de valor (Technical Account Managers e Relatórios). O foco principal é transformar capacidades técnicas de segurança em blindagem proativa e valor tangível para o negócio dos clientes (internos ou externos).

• Liderança de Pessoas: Gerenciar, capacitar e reter talentos técnicos altamente especializados (Red Team, CTI) e perfis de consultoria técnica e relacionamento (TAMs).

• Governança Proativa: Orquestrar o ciclo de redução da superfície de ataque, conectando Inteligência de Ameaças (CTI) com Remediação de Vulnerabilidades e Validação (Pentest).

• Garantia de Sucesso Contínuo: Assegurar que os clientes percebam o valor dos serviços por meio de relatórios executivos de alto impacto e da atuação estratégica e consultiva dos TAMs.

• Alinhamento de Projetos: Supervisionar a entrega de projetos complexos de arquitetura moderna.

• Interface Executiva (C-Level): Atuar como ponto focal estratégico para traduzir indicadores técnicos complexos em métricas de risco de negócio.

Requisitos e qualificações

• Sólida experiência prévia em liderança de times de Segurança da Informação (SOC, CSIRT, MSSP ou consultorias de segurança).

• Amplo conhecimento do ciclo completo de Segurança Proativa (SecOps, Vulnerability Management, Threat Intelligence).

• Domínio de frameworks de governança, conformidade e risco (ISO 27001, NIST CSF, CIS Controls).

• Familiaridade com arquiteturas modernas de defesa (Zero Trust, Microsegmentação, Cloud Security e etc.).

• Experiência na gestão de indicadores de entrega de valor e pós-venda técnico (CSAT, NPS, SLA/SLO de correção de falhas).

• Visão de Negócio Extrema: Capacidade de conectar um exploit técnico ao impacto financeiro ou reputacional da empresa.

• Certificações de Gestão/Governança: CISM, CISSP, CRISC ou PMP.

• MBA ou especialização em Gestão Estratégica de Negócios, TI ou Defesa Cibernética.

• Inglês avançado/fluente para interface com parceiros globais e análise de mercado.

Informações adicionais

Benefícios de um Vitalent:


  • Vale refeição (Pluxee Benefícios);
  • Assistência Médica e Assistência Odontológica (extensível aos dependentes);
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Previdência Privada;
  • Dayoff ( 1 dia de folga dentro do mês de aniversário);
  • Participação de Lucros;
  • Oferta colaborador exclusiva da Vivo (50% desconto fatura em seu nome), com desconto especial em linha fixa, banda larga e TV;
  • Descontos em universidades, cursos e extensão;
  • Parcerias com Sesc e Senai;
  • Programas de Bem-estar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação PPA (Disc)
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor/RH
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) temos uma paixão: transformar a vida de nossos colaboradores para que sua experiência de trabalho seja única!

Buscamos transformar talento em resultado, criatividade em prática e expectativas em realidade com um ambiente de trabalho colaborativo, flexível, integrado e dedicado às pessoas!

Estamos comprometidos em trazer aos nossos colaboradores toda tecnologia e treinamento para aprimorar suas habilidades técnicas e comportamentais.

Venha digitalizar seu DNA conosco!!