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GERENTE SÊNIOR DE GOVERNANÇA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPBrasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

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Responsabilidades e atribuições

Atividades:

  • Garantir a aderência dos processos da empresa às normas e boas práticas aplicáveis;
  • Atuar na gestão e evolução do Sistema de Gestão Integrado (SGI);
  • Mapear, revisar e acompanhar processos, políticas, procedimentos e controles internos;
  • Avaliar a conformidade dos processos de TI em relação aos requisitos estabelecidos pelas normas;
  • Conduzir e acompanhar auditorias internas e externas;
  • Preparar as áreas e processos para auditorias de certificação, manutenção e recertificação;
  • Identificar não conformidades, riscos e oportunidades de melhoria;
  • Elaborar, acompanhar e cobrar planos de ação para tratamento de não conformidades;
  • Garantir a manutenção das evidências e documentações necessárias para auditorias;
  • Acompanhar indicadores e controles relacionados à conformidade dos processos;
  • Orientar as áreas quanto à correta aplicação das normas, políticas e procedimentos;
  • Manutenção dos requisitos das normas ISO/IEC 20000-1 e ISO/IEC 27001;
  • Atuar na disseminação das boas práticas de Governança de TI e Gestão de Serviços de TI;
  • Avaliar continuamente a aderência dos processos e propor melhorias;
  • Apoiar a gestão na identificação de riscos e definição de controles;
  • Elaborar relatórios gerenciais relacionados a auditorias, conformidade, riscos e planos de ação;
  • Atuar como ponto focal entre as áreas de negócio, TI, auditoria e demais stakeholders envolvidos nos processos de conformidade.

Requisitos:

Experiência em Governança, Compliance, SGI, Gestão da Qualidade, Auditoria ou Conformidade, preferencialmente com atuação em ambientes de TI;

Experiência com auditorias internas e externas;

Experiência com gestão e acompanhamento de processos;

Conhecimento em normas, controles internos, gestão de riscos e conformidade;

Vivencia o em ISO/IEC 20000-1, ISO/IEC 27001 e ITIL;

Experiência com elaboração e revisão de políticas, procedimentos e documentos normativos;

Experiência com tratamento de não conformidades e acompanhamento de planos de ação.


Requisitos e qualificações

Certificações obrigatórias

  • ITIL Master;
  • Certificação relacionada à ISO/IEC 20000-1;
  • Certificação relacionada à ISO/IEC 27001.

Formação:


Graduação completa em tecnologia ou áreas afins.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Checagem de Referência
  7. Etapa 7: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  8. Etapa 8: Carta Proposta
  9. Etapa 9: Contratação
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