* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Local de Trabalho: Rio de Janeiro
Responsabilidades e atribuições
- Desdobrar o plano tático de entrega de serviços a clientes corporativos.
- Melhorar os indicadores de performance e qualidade, sugerindo planos de ação preventivos e corretivos.
- Propor e conduzir projetos de melhoria na área de atuação.
- Orientar a equipe na execução de objetivos e revisão de processos.
- Assegurar os recursos necessários para estabelecer, implementar, manter e melhorar o atendimento dos clientes
- Desenvolver, liderar e promover uma cultura na organização que apoie os resultados pretendidos.
Requisitos e qualificações
- Necessário experiência comprovada em Telecom, preferencialmente em operadoras, integradoras ou grandes provedores de soluções corporativas (B2B).
- Atuação prática com produtos de Conectividade (Cloud e/ou Cibersegurança são diferenciais)
- Possuir experiência em liderança de equipes multidisciplinares.
- Conhecimento sólido do mercado corporativo B2B em conectividade, soluções digitais e segurança.
- MBA ou Pós-graduação concluída será um diferencial.
Informações adicionais
Pacote de Benefícios:
- Acesso a uma plataforma integrada de benefícios, com opções como incentivo à prática esportiva, vale-refeição, vale-alimentação, auxílio farmácia, assistência médica e odontológica, além de seguro de vida;
- Participação em (bônus ou PPR);
- Plano de previdência complementar;
- Apoio financeiro para despesas com educação e cuidados infantis, incluindo escola, creche ou babá;
- Modelo de trabalho híbrido, com rotina presencial de 3 dias por semana;
- Flexibilidade na organização da jornada de trabalho;
- Day off no mês de aniversário;
- Acesso a programas estruturados de desenvolvimento e capacitação profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental
- Etapa 4: Avaliação técnica
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Proposta
- Etapa 9: Contratação
