Gerente STMA | Curitiba - PR ou Camaçari - BA

• Gestão Estratégica e Governança de STMA e SGI (Sistema de Gestão Integrado): Garantir que as diretrizes de segurança estejam alinhadas e integradas com as certificações internacionais da empresa (como a ISO 45001 para segurança ocupacional, ISO 14001 para meio ambiente e ISO 9001 para qualidade);
• Cultura de Segurança (Comportamental): Desenvolver, implementar e sustentar programas focados no comportamento seguro (como o Safety Behavior), transformando a segurança em um valor orgânico na liderança e nas equipes de base;
• Indicadores Globais: Definir, monitorar e apresentar os KPIs (indicadores-chave de desempenho) de segurança corporativa para a diretoria e conselho, mapeando taxas de frequência e gravidade de incidentes;
• Gestão de Riscos e Operações Complexas - Prevenção Industrial e Logística: Desenvolver o Gerenciamento de Riscos Integrado (GRI) com foco nas particularidades das plantas químicas/cosméticas (Camaçari/BA e São José dos Pinhais/PR) e dos macrocentros de distribuição. Isso inclui controle rigoroso de NR-12 (segurança em máquinas), NR-10 (eletricidade), e espaços confinados;
• Análise de Ocorrências: Liderar os comitês de investigação de incidentes graves ou desvios críticos, garantindo a aplicação de metodologias de causa raiz e a transversalidade dos aprendizados (garantir que um erro em uma unidade gere correção em todas as outras);
• Higiene Ocupacional: Supervisionar os inventários de riscos (PGR) relacionados a agentes químicos (manuseio de matérias-primas cosméticas e álcool), físicos (ruído em linhas de envase) e ergonômicos;
• Desenvolvimento da Liderança: Treinar, influenciar e dar suporte técnico para diretores, gerentes industriais e coordenadores logísticos para que eles assumam o papel de donos da segurança em suas respectivas áreas;
• Gestão de Terceiros: Definir as políticas corporativas de homologação, auditoria e fiscalização de prestadores de serviço e empresas terceiras que atuam dentro das dependências do grupo;
• Interface com Stakeholders: Responder por requisitos legais complexos, atuar frente a auditorias do SGI, órgãos reguladores (Ministério do Trabalho, Vigilância Sanitária) e auditorias de Boas Práticas de Fabricação (BPF).

Formação: Graduação superior completa (Engenharia, Arquitetura, etc.) com Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho (e registro ativo no CREA);

Experiência: Sólida trajetória em liderança de equipes de STMA/EHS, preferencialmente vindos de indústrias de manufatura complexa (química, farmacêutica, cosmética ou alimentícia) ou de grandes operadores logísticos;

Cultura de Dados: Perfil altamente analítico, capaz de tomar decisões baseadas em dados e traduzir métricas técnicas de segurança em relatórios e apresentações executivas para o C-level;

Visão de Negócio: Entendimento de como as paradas de linha ou riscos de segurança impactam o P&L (demonstrativo de resultados) e a reputação das marcas do grupo.

NOSSOS BENEFÍCIOS

Já falamos que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:

• Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe gratuita

. Programas de cuidado com a saúde

• Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal

• Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens

• Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)

• Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)

• Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados

*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!