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Gerente Técnico de Automação | Mato Grosso do Sul

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Descrição do cargo:

Este profissional será responsável por gerenciar as atividades de preparação, execução e validação de sistemas em projetos industriais realizadas para um cliente de grande porte na região leste do MS. A atuação será presencial, envolvendo equipes multidisciplinares, garantindo o cumprimento dos cronogramas, supervisionar testes funcionais e assegurar que todas as etapas de projeto, fabricação e testes de painéis de sistema de automação estejam em conformidade com os padrões Schneider e do cliente em um ambiente dinâmico e colaborativo, com foco em atender às exigências técnicas e operacionais do cliente, garantindo conformidade com as normas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e do Cliente final.


Localidade:
Mato Grosso do Sul (100% presencial)


Responsabilidades:

  • Coordenar todas as atividades de engeharia relacionada a painéis de automação
  • Garantir que os sistemas e equipamentos estejam operando conforme padrões técnicos e normas de segurança.
  • Definir cronogramas e alocar recursos para montagem, testes e ajustes.
  • Supervisionar a integração de sistemas e garantir conformidade com regulamentações.
  • Monitorar produtividade, orçamento e segurança no local de trabalho.
  • Interagir com stakeholders internos e externos para garantir qualidade e alinhamento técnico.
  • Elaborar, Validar e Aprovar Procedimentos técnicos referentes a C&M de sistemas de automação.
(External) Brazilian Portuguese Qualifications:

Requisitos:


  • Graduação em Engenharia, registrado no conselho de classe pertinente
  • Sólida experiência na área de montagem e testes de implantação de grandes projetos de sistemas de automação e/ou unidades industriais de petróleo e/ou petroquímica.
  • Sólida experiência em gestão ou coordenação de equipes.
  • Domínio de ferramentas MS Office e sistemas de TI aplicados à engenharia.
  • Inglês técnico é altamente recomendado para atuação em projetos internacionais.
  • Negociação estratégica com fornecedores, buscando equilíbrio entre custo, prazo e qualidade.
  • Gestão de atividades de engenharia, montagem e testes de paineis de automação.
  • Leitura e interpretação de documentos técnicos, fluxogramas e especificações.
  • Conhecimento técnico em elétrica, instrumentação automação e sistemas industriais.
  • Capacidade de análise de custos, produtividade e segurança operacional.
  • Liderança de equipes multidisciplinares, com foco em resultados e segurança.
  • Tomada de decisão sob pressão, com agilidade e assertividade.
  • Comunicação eficaz com engenheiros, fornecedores e clientes.
  • Resolução de problemas técnicos e conflitos interpessoais.
  • Visão estratégica e capacidade de improvisação frente a imprevistos de projeto.

Desejável:

  • Certificações como PMP, PMI ou similares.
  • Familiaridade com normas técnicas e procedimentos de segurança aplicáveis ao ambiente de trabalho industrial.

Localidade: Mato Grosso do Sul (100% presencial)

(External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:


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Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

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A Confidencial (Apenas para Cadastrados) aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.