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GERENTE TIME FISCAL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Nova Friburgo-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

? Gerente Fiscal | Processo Interno e Externo


? Sobre a oportunidade

A Sousa Couto está em um momento de crescimento e fortalecimento da sua estrutura de liderança.

Nesse contexto, abrimos o processo seletivo para a posição de Gerente Fiscal, conduzido de forma interna e externa, com o objetivo de identificar profissionais preparados para assumir um papel estratégico na organização.

Valorizamos o desenvolvimento dos nossos talentos internos, ao mesmo tempo em que buscamos no mercado profissionais que possam agregar novas experiências e contribuir para a evolução da área.

? Principais responsabilidades
  • Gerenciar e desenvolver a equipe fiscal
  • Garantir a correta apuração de impostos (federais, estaduais e municipais)
  • Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias e prazos legais
  • Acompanhar e aplicar a legislação fiscal/tributária vigente
  • Promover melhorias de processos e eficiência operacional
  • Monitorar indicadores e resultados da área
  • Atuar de forma estratégica no suporte às decisões da empresa
? Requisitos e qualificações
  • Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Direito, Administração ou áreas afins
  • Experiência mínima de 8 anos na área fiscal
  • Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança
  • Sólido conhecimento em legislação fiscal/tributária
  • Experiência com apuração de impostos
  • Vivência com ERP e sistemas fiscais
✨ Diferenciais
  • MBA em Gestão, Planejamento Tributário ou áreas correlatas
  • Formação ou treinamentos em liderança
  • Experiência em escritório contábil
Competências esperadas
  • Liderança e desenvolvimento de pessoas
  • Pensamento estratégico
  • Comunicação clara e assertiva
  • Organização e gestão de prioridades
  • Perfil analítico e orientação a resultados
? Informações adicionais

Este processo será conduzido de forma estruturada, com etapas técnicas e comportamentais, garantindo equidade na avaliação de candidatos internos e externos.