* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) gerente regional arrojado(a), prático(a) e altamente resolutivo(a) para liderar e operacionalizar a gestão de 4 unidades do Grupo Mastellini na região de Campinas. Este profissional será responsável por fazer o negócio acontecer no dia a dia, garantindo o crescimento sustentável da carteira, a excelência nos serviços e a integração entre as áreas técnica, administrativa e comercial.
Principais responsabilidades:
- Gerenciar a operação completa das unidades da região (administração, área técnica laboratorial, atendimento e logística);
- Ser a ponte entre a matriz e as unidades, garantindo a padronização, eficiência e resultado de cada ponto;
- Liderar e desenvolver equipes, promover um clima saudável e conduzir tratativas de conflitos com postura firme e empática;
- Atuar diretamente na resolução ágil de problemas cotidianos, garantindo a continuidade e qualidade dos serviços prestados;
- Estabelecer e manter relacionamento estratégico com fontes pagadoras, incluindo operadoras de saúde, prefeituras e secretarias municipais;
- Propor e implementar ações para o crescimento da receita, rentabilidade e participação de mercado na região;
- Garantir conformidade com protocolos operacionais, regulatórios e padrões de qualidade do Grupo Mastellini;
- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, propondo ajustes e soluções práticas.
Requisitos:
- Formação superior completa (Administração, Biomedicina, Farmácia, Gestão de Saúde ou áreas correlatas);
- Experiência comprovada em cargos de liderança em saúde, preferencialmente em laboratórios ou hospitais;
- Capacidade de tomar decisões rápidas com visão estratégica e atitude prática;
- Excelência em relacionamento interpessoal e habilidade para negociações com autoridades públicas e privadas;
- Forte senso de responsabilidade, organização e autonomia;
- Perfil proativo, mão na massa, voltado para resultado e solução de problemas.
Diferenciais:
- Experiência com gestão de unidades em expansão;
- Conhecimento em processos laboratoriais e regulação em saúde;
- Vivência com fontes pagadoras públicas (SUS) e privadas.