Gestão em Repasse e Registro

• Gerir as operações de repasse e registro, acompanhando a performance das equipes, validando prioridades, direcionando atividades e garantindo a evolução da carteira, o cumprimento dos prazos e a conversão das operações, diariamente;
• Gerir os indicadores operacionais e financeiros, acompanhando produtividade, evolução da carteira, conversão das operações e previsões de recebimento, analisando desvios, riscos e oportunidades e conduzindo planos de ação junto às equipes, para garantir o atingimento das metas, semanal e mensalmente;
• Conduzir o reporte de resultados à Diretoria Financeira, realizando reuniões de follow-up, apresentando indicadores, evolução da operação, metas e planos de ação, consolidando projeções do departamento e compartilhando informações com Controladoria e Tesouraria, para garantir visibilidade da performance, alinhamento estratégico, semanalmente e mensalmente;
• Atuar como interface estratégica entre áreas internas e externas, incluindo Comercial, Relacionamento com cliente, Recebíveis, Jurídico, Performance, Tesouraria, Controladoria, Instituições Financeiras, Cartórios e Assessorias, promovendo alinhamentos, negociações e acompanhamento de demandas críticas, para garantir fluidez operacional, integração, continuamente;
• Garantir a conformidade dos processos de repasse e registro, assegurando aderência às políticas internas, normas regulatórias e exigências das instituições financeiras, para mitigar riscos operacionais e financeiros, continuamente;
• Conduzir a identificação e implementação de melhorias nos processos, fluxos e controles operacionais, analisando indicadores, gargalos e oportunidades, para aumentar a eficiência, reduzir retrabalhos, continuamente;
• Acompanhar e desenvolver supervisores e equipes, avaliando o desempenho, realizando feedbacks, estruturando planos de desenvolvimento e promovendo treinamentos, para garantir alinhamento estratégico, evolução das pessoa, continuamente;
• Gerir o relacionamento com bancos, cartórios, assessorias e parceiros, acompanhando desempenho, negociando melhorias e alinhando estratégias operacionais, para fortalecer parcerias, semanalmente e conforme demanda;
• Atuar na condução de processos críticos e de maior impacto financeiro, apoiando as equipes na definição de estratégias e soluções, para garantir continuidade das operações, conforme demanda;
• Conduzir treinamentos operacionais, homologações de sistemas e criação de workflows no sistema de repasse, apoiando a implementação de melhorias e novos processos, para garantir padronização, eficiência, conforme demanda;
• Demais atividades correlatas.

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
• Desejável Pós-graduação/MBA em Gestão, Finanças, Processos ou áreas afins.
• Experiência mínima em gestão de operações de repasse, registro, crédito imobiliário ou áreas correlatas, preferencialmente no segmento de construção/incorporação.
• Vivência em gestão de indicadores, processos financeiros, relacionamento com instituições financeiras e liderança de equipes.
• Conhecimento em processos de repasse e registro imobiliário, crédito imobiliário, sistemas de repasse, indicadores e gestão de processos.
• Desejável conhecimento em Excel/Power BI, ferramentas de gestão e metodologias de melhoria de processos.

Vantagens e Benefícios

• Vale Alimentação Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
• Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
• Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
• PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna).
• EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
• Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica
• Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
• Licença Casamento: 5 dias corridos;
• Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
• Licença Maternidade: 150 dias corridos;
• Licença Paternidade: 10 dias corridos;
• Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

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