Gestor(a) Contábil

O Gestor(a) Contábil é responsável por coordenar e garantir a qualidade técnica, a consistência das informações e o cumprimento dos prazos das entregas contábeis dos clientes da empresa. Atua de forma estratégica e analítica, assegurando conformidade com as normas legais e padrões contábeis vigentes, além de promover o desenvolvimento técnico da equipe e a integração com os demais setores. É um elo essencial entre a operação contábil, a diretoria e os clientes, contribuindo para uma gestão contábil sólida, confiável e alinhada à cultura organizacional.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior completa em Ciências Contábeis.
• CRC ativo.
• Desejável pós-graduação ou especialização na área contábil, fiscal ou gestão.
• Conhecimento aprofundado em contabilidade societária, fiscal e gerencial.
• Domínio da legislação contábil e tributária aplicável.
• Experiência em análise de demonstrações financeiras e conciliações complexas.
• Vivência em coordenação de equipes e supervisão de rotinas contábeis.
• Familiaridade com sistemas contábeis integrados e ferramentas de gestão (ex: Gestta, Work Monitor).
• Capacidade analítica e visão crítica.
• Comunicação clara e assertiva.
• Organização, responsabilidade e foco em resultados.
• Postura ética, discreta e alinhada aos valores da empresa.
• Perfil de liderança técnica, colaborativa e orientada por resultados.

Atividades

• Coordenar as atividades da equipe contábil, distribuindo tarefas e acompanhando a execução com foco em prazos e qualidade técnica.
• Assegurar a entrega das demonstrações contábeis e demais obrigações acessórias dentro dos prazos estabelecidos.
• Garantir a correta classificação e conciliação contábil das contas, supervisionando lançamentos e análises.
• Revisar balancetes, DRE e demais relatórios financeiros antes do envio aos clientes.
• Apoiar tecnicamente analistas e auxiliares em dúvidas e revisões, promovendo o desenvolvimento técnico da equipe.
• Atuar junto à gerência e à diretoria em alinhamentos de desempenho, indicadores e planos de ação do setor.
• Promover a integração e a comunicação eficaz entre o departamento contábil e os demais setores (fiscal, pessoal, financeiro e societário).
• Participar das reuniões de gestores, contribuindo com informações estratégicas e propostas de melhoria para processos internos e relacionamento com clientes.
• Identificar falhas e propor soluções estruturais que promovam eficiência e consistência nos resultados do setor.