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Gestor (a) de Contas PL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Pleno

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita no poder da diversidade para juntos conectarmos experiências, promovendo a troca e fazermos a diferença no propósito de cuidar das pessoas! Por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, etc. Todos são bem vindos!!


Quer fazer parte? Então confira a oportunidade abaixo!

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar a carteira de grandes clientes, promovendo ações de relacionamento, satisfação, fidelização e retenção;
  • Identificar e desenvolver oportunidades de expansão e novos negócios na carteira existente, buscando geração de receitas e fortalecimento das relações comerciais;
  • Monitorar o desempenho financeiro dos contratos, analisando indicadores, perfil da carteira e segmento dos clientes;
  • Propor soluções para mitigação da sinistralidade e sustentabilidade dos negócios;
  • Realizar reuniões periódicas com clientes, apresentando resultados, indicadores de desempenho e planos de ação;
  • Conduzir processos de renovação e reajuste contratual, realizando análises técnicas e negociações;
  • Recepcionar demandas dos clientes, direcionando-as às áreas responsáveis e acompanhando as tratativas até a conclusão;
  • Identificar oportunidades de melhoria e desenvolver estratégias de retenção e fortalecimento da carteira;
  • Acompanhar a implantação de novos contratos;
  • Realizar apresentações institucionais e palestras educativas nas empresas;
  • Implantar e acompanhar Comitês de Saúde e programas de Medicina Preventiva, como Acolhe, Gestão de Crônicos e outras iniciativas de promoção da saúde;
  • Manter o CRM atualizado com visitas, reuniões, Comitês de Saúde, apresentações, planos de ação e cronogramas de acompanhamento.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Vivência em análises de cláusulas contratuais;
  • Conhecimento em fórmulas de reajuste técnico e financeiro;
  • Pacote Office intermediário (especialmente Excel e Power Point) e Power BI;
  • Perfil orientado a resultados e com capacidade de análise crítica e foco na satisfação do cliente;
  • Conhecimento em utilização e preenchimento de CRM.


Informações adicionais

Contratação CLT

Horário: De segunda à sexta das 08h às 17h

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Auxílio estacionamento, Auxílio farmácia, Programa de treinamentos, Seguro de vida, Vale Refeição, Vale-transporte, Reembolso de Estacionamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

Nós Somos Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Somos uma cooperativa feita por quem acredita no cuidado, na cooperação e na construção de um futuro mais moderno para a saúde.

Aqui, cada pessoa contribui com seu talento, compartilha conhecimento e faz parte de um ambiente que incentiva o desenvolvimento, a inovação e o trabalho em equipe.

Se você busca um lugar onde seu trabalho tenha propósito e gere impacto na vida das pessoas, seu próximo passo pode ser aqui.



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