Gestor(a) de Gestão de Pessoas

Estamos em busca de uma liderança estratégica para atuar à frente da área de Gestão de Pessoas, com papel fundamental na evolução da cultura, no desenvolvimento das lideranças e na construção de uma organização de alto desempenho. Essa posição atuará como parceira da Diretoria, contribuindo para decisões relacionadas à estratégia organizacional, estrutura de equipes, desenvolvimento de talentos e fortalecimento da cultura.

Nessa posição, você será responsável por estruturar e evoluir políticas, práticas e processos de gestão de pessoas, garantindo alinhamento com o planejamento estratégico da WK e com as melhores práticas de mercado, além de assegurar a consistência das rotinas de Departamento Pessoal e a evolução das práticas de remuneração e carreira.

Principais responsabilidades:

• Definir e implementar a estratégia de Gestão de Pessoas alinhada ao planejamento estratégico da empresa.
• Atuar como parceiro da Diretoria nas decisões relacionadas à cultura, estrutura organizacional e desenvolvimento de pessoas.
• Estruturar e evoluir políticas, práticas e processos de Gestão de Pessoas.
• Desenvolver e apoiar lideranças na gestão de equipes, desempenho e sucessão.
• Garantir a evolução da arquitetura organizacional, incluindo estrutura de cargos, trilhas de carreira, políticas de remuneração e modelos de desenvolvimento profissional.
• Supervisionar e orientar os processos de atração, seleção, integração, desenvolvimento e retenção de talentos.
• Garantir a qualidade, conformidade e evolução das rotinas de gestão das Obrigações trabalhistas e Folha de Pagamento, incluindo folha de pagamento, benefícios, obrigações legais e relacionamento trabalhista.
• Estruturar e evoluir políticas de remuneração e carreira, assegurando competitividade de mercado, clareza de critérios e alinhamento com a estratégia organizacional.
• Utilizar indicadores de RH e People Analytics para apoiar decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas e à eficiência organizacional.
• Incentivar o uso responsável de tecnologia e Inteligência Artificial na gestão de pessoas.
• Promover iniciativas de engajamento e melhoria da experiência do colaborador.

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Gestão de Pessoas em posições de liderança.
• Vivência na estruturação de processos e políticas de RH.
• Experiência no desenvolvimento de lideranças e gestão de desempenho.
• Conhecimento em Departamento Pessoal, legislação trabalhista e gestão de folha de pagamento.
• Experiência com estruturação de cargos, salários e trilhas de carreira.
• Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics.
• Visão estratégica, capacidade de influência e forte habilidade de comunicação.

Diferenciais:

• Experiência em ambientes organizacionais em transformação ou crescimento.
• Experiência em empresas de tecnologia.

Benefícios

Vale Refeição com valor flexível (Caju)

PPR

Premiação por tempo de casa

️ Seguro de Vida

❤️ Plano de Saúde Unimed — mensalidade 100% paga pela WK

Plano Odontológico

2 consultas mensais com psicólogo (Conexa)

2 consultas mensais com nutricionista (Conexa)

Bônus por indicação de profissionais

Plano de Desenvolvimento de Carreira

Auxílio Educação

• Jornada de 40h semanais + Banco de Horas

Estacionamento gratuito ou Vale Transporte

Day Off no mês do aniversário (seu ou do filho)

Every Day is Pet Day

Portas Abertas para a Família

Ginástica Laboral

• Muito café

Comércio da Confiança

Wellhub (Gympass)

Diversos convênios (SESC, ACIB, AMPE, ACATE, Wizard, Open English, entre outros)

Licença maternidade e paternidade estendidas

A WK respeita e incentiva a diversidade.

Todas as nossas vagas são direcionadas também a PCD´s.