* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Confidencial (Apenas para Cadastrados), seleciona para empresa parceira do segmento de Comunicação Visual, Gestor(a) de Recursos Humanos.
Estamos em busca de um Gestor(a) de Recursos Humanos com perfil estratégico e operacional, capaz de estruturar e fortalecer a área de RH, atuando de forma próxima aos profissionais e com forte interação com equipes operacional.
Principais ResponsabilidadesEstruturar, implantar e desenvolver os subsistemas de Recursos Humanos (RS, TD, Avaliação de Desempenho, Endomarketing, entre outros);
Atuar na implantação e fortalecimento da área de RH, criando processos, políticas e práticas alinhadas à estratégia da empresa;
Desenvolver ações voltadas para engajamento e gestão de pessoas, especialmente com equipes operacionais;
Apoiar lideranças na gestão de equipes, clima organizacional e desenvolvimento de profissionais;
Garantir a aplicação e acompanhamento de diretrizes relacionadas à NR-1 e demais práticas de saúde e segurança ligadas à gestão de pessoas;
Estruturar processos e indicadores de RH que apoiem a tomada de decisão da liderança.
Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em gestão de RH e implantação de processos da área;
Vivência com equipes operacionais;
Conhecimento em NR-1 e práticas relacionadas à gestão de segurança e saúde no trabalho;
Perfil estratégico, estruturador, comunicativo e com forte capacidade de relacionamento.
Experiência em estruturação de RH do zero ou reestruturação da área;
Vivência em ambientes industriais ou operacionais.
Modalidade de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
Remuneração: A combinar
Buscamos uma profissional que tenha visão estratégica, capacidade de implantação e proximidade com as pessoas, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e para o desenvolvimento dos profissionais.
