GESTOR (a) OBRAS PL

• Garantir a execução e o cumprimento das atividades dos projetos, dentro do escopo, prazo, qualidade e custos estabelecidos, através do acompanhamento, supervisão, orientação e controle dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais empregados, buscando eficiência e eficácia nos prazos estabelecidos, na qualidade dos serviços prestados, atuando com autonomia e orientando os demais membros da equipe quando necessário;
• Cumprir e garantir o cumprimento das normas, procedimentos e instruções internos, identificar e comunicar riscos de compliance, orientar, conscientizar e incentivar os temas de anticorrupção e antissuborno, as normas de saúde, segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental;
• Realizar a gestão dos contratos com empresas para fornecimento de bens e serviços, mediante interação, negociação e participação em reuniões, acompanhado pela coordenação e ou com orientações específicas, para obtenção dos resultados de projetos;
• Controlar a realização orçamentária dos empreendimentos planejados, através do acompanhamento mensal do planejado versus realizado, implementando imediatamente ações de correções para garantir o cumprimento do orçamento;
• Assegurar a realização física dos empreendimentos planejados, através do acompanhamento semanal do planejado versus realizado, implementando imediatamente ações de correções para garantir o cumprimento dos prazos;
• Contribuir com análises e sugestões para oportunidades de melhoria nas especificações técnicas das obras/empreendimentos;
• Efetuar a liderança técnica de equipes das diversas áreas envolvidas nos projetos;
• Identificar oportunidades e contribuir na melhora dos processos ligados ao gerenciamento dos projetos, registrando e divulgando lições aprendidas relacionados aos projetos de sua carteira;
• Identificar, analisar e mitigar os riscos inerentes aos projetos, através de utilização das ferramentas de gerenciamento de projetos, analisando as contratações, planejamento de campo, entre outros;
• Contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da companhia;
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, identificar e comunicar riscos de compliance, orientar, conscientizar e incentivar os temas de anticorrupção e antissuborno, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir;
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Superior Completo em Engenharia Elétrica, com CREA;
• Desejável curso de MBA ou especialização em Gerenciamento de Projetos;
• Desejável de 03 a 04 anos de experiência em atividades correlatas;
• Nível Intermediário em Inglês Técnico;
• Conhecimentos sólidos em Gestão de Projetos e Noções de Finanças;
• Pacote Office;
• Ms Project;
• Gestão de Pessoas;
• Conhecimentos sobre regulação do setor elétrico.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• VR e/ou VA para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.